Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Стаття присвячена вибору меблів для вітальні, зокрема порівнянню шафи-вітрини та звичайної шафи. У ній розглядаються особливості та переваги обох видів меблів, щоб допомогти читачеві зробити правильний вибір для свого інтер'єру залежно від конкретних потреб — зберігання речей, прикрашення кімнати або демонстрації колекцій.
ЧитатиСтаття розповідає про важливість вибору та використання силіконового санітарного герметика в приміщеннях із підвищеною вологістю, таких як ванні кімнати та душові. Основна увага приділяється здатності силіконових герметиків запобігати появі цвілі та грибка, а також їх особливостям, включаючи хімічний склад, типи (кислотні та нейтральні) та поради щодо правильного вибору та використання цих продуктів.
ЧитатиДля надійного захисту очей від негативного УФ-випромінювання та надання будь-якому образу оригінальності можна обрати оригінальні окуляри. Вони представлені широким модельним рядом, відрізняються матеріалами виготовлення, експлуатаційними характеристиками, стилем, призначенням та ін.Огляд модних сонячних окулярів. Головні критерії вибору окулярів від сонця
ЧитатиДоставка вантажів відбувається у визначений проміжок часу. Якщо це транспортування комерційного призначення, перевезення пасажирів, то оформляються відповідні документи.
ЧитатиВироби з полімерів масово використовуються в сучасному житті. Вже неможливо уявити побут людини без пластику та виробів, що з нього зроблені. З цього матеріалу виробляють безліч речей — від одягу до автомобілів, від канцелярських приладів до різноманітних ємностей.Який пластик є безпечним
ЧитатиПотрібно виконати квартирний чи офісний переїзд, але власних сил замало? Радимо вам скористатися послугами професійних вантажників у місті Києві. Ми працюємо не перший рік, маємо бездоганну репутацію та безліч задоволених клієнтів.
ЧитатиСтаттею 121 Кодексу законів про працю України (КЗпП), який регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, передбачено, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: <b>добові за час перебування у відрядженні</b>, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.Управління культури отримало грант на вдосконалення бібліотечної системи. За програмою відправили працівників у відрядження, але оплатили тільки проїзд та проживання. Чи можна не платити добові з метою економії коштів?
ЧитатиВідповідно до пункту 4 статті 24 Закону України Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 № 1058-IV (далі — Закон № 1058) періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом № 1058 (до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.Чи зараховується до стажу роботи навчання на підготовчому відділенні при вищому навчальному закладі?
ЧитатиВідповідно до абзацу першого частини першої статті 51 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240-III <b>підставою для призначення допомоги</b> по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку <b>листок непрацездатності</b>.Протягом місяця в першій половині дня працівник установи працював на робочому місці, а після обідньої перерви лікувався в міській поліклініці. Закінчивши лікування, він надав до бухгалтерії довідку з поліклініки. Чи є отримана довідка підставою для нарахування заробітної плати такому працівнику?
ЧитатиВідповідно до частини восьмої статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України Про відпустки від 15.11.1996 № 504/96-ВР мати дитини або інша застрахована особа, яка доглядає за дитиною, в період перебування у відпустці для догляду за дитиною за власним бажанням <b>може працювати</b> на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за нею зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (за умови, що вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 01.07.2014, а отже, відповідно до законодавства продовжує отримувати таку допомогу).Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює в установі на посаді бухгалтера на умовах неповного робочого часу за індивідуальним графіком. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності, виданий цій жінці?
ЧитатиЗгідно з пунктом 1 статті 35 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далі — Закон № 2240) <b><i>допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу)</i></b>, у разі настання страхового випадку, зокрема тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.Працівниця перебувала у відпустці без збереження заробітної плати з 27.03.2013 по 03.04.2013 включно і в цей період захворіла. Згідно з листком непрацездатності період тимчасової непрацездатності — з 01.04.2013 по 05.04.2013. Тобто частина тимчасової непрацездатності припала на відпустку без збереження заробітної плати, а частина — на робочі дні. Чи потрібно оплачувати цей листок непрацездатності? Якщо так, то які дні тимчасової непрацездатності підлягають оплаті?
ЧитатиВідповідно до частини першої статті 4 Закону України Про здійснення державних закупівель від 01.06.2010 № 2289-VI (далі — Закон про закупівлі) закупівля здійснюється <b>відповідно до річного плану, який складає та затверджує комітет з конкурсних торгів (ч. 4 ст. 11 Закону про закупівлі)</b>.Бюджетною установою постійно змінюються кошторисні призначення стосовно закупівлі товарів, робіт та послуг, вартість яких не перевищує 100 тис. грн. До того ж такі зміни іноді відбуваються кілька разів на місяць. Чи потрібно щоразу вносити зміни до річного плану закупівель в частині додатка до нього?
Читати
