Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Сучасний світ потребує швидкого темпу у всьому – в навчанні, в роботі і, навіть, у вихованні дітей. Батьки, поспішаючи заробляти кошти, передають дітей в інші руки, чи спеціалізовані заклади. Та чи порадують потім результати такого чужого виховання?
ЧитатиПрограмні продукти фірми 1С – незамінні помічники в роботі кожного бухгалтера. А так як податкове законодавство України постійно приносить сюрпризи у вигляді нововведень, то "1С: Бухгалтерія 8" теж адаптується до сучасних вимог.
ЧитатиУспішні люди говорять, що всі заборони та рамки можливостей існують тільки в нашій голові. Тобто, людина сама себе обмежує та пригнічує свої здібності. Варто лише повірити в себе та змінити спосіб мислення, і нездійсненні мрії стануть реальністю!
ЧитатиМожливості людини – майже безмежні. Але доволі часто невпевненість в собі заважає нам реалізовувати наші мрії та досягати бажаного. А варто всього лише повірити в себе та задатись ціллю прожити своє життя яскраво та неповторно.
ЧитатиСпеціальності, пов’язані з грошовим обліком, завжди користуються популярністю на ринку праці. Але спочатку потрібно здобути диплом спеціаліста в омріяній сфері. Та як правильно обрати майбутню спеціалізацію, адже їх таке різноманіття?
ЧитатиПрацівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, <b>гарантується збереження місця роботи</b>, посади і середнього заробітку відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Тому звільнити працівника, призваного на військову службу у зв’язку з мобілізацією, за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП можна тільки після його демобілізації, коли працівник стане до роботи.Працівник був попереджений про звільнення у зв’язку зі скороченням посади. Строк попередження закінчувався 30.04.2014. Однак 28.04.2014 працівник був призваний на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Чи можна скоротити працівника під час служби? Якщо ні, то чи потрібно після демобілізації працівника повторно повідомляти його про скорочення і знову чекати 2 місяці, чи можна звільнити його на підставі вже врученого повідомлення?
Читати<b>Ні, неправомірно.</b> І от чому.Особа працює бухгалтером з березня 2003 року. У квітні 2004 року їй установили надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50%. З травня 2006 року по 19.02.2011 вона перебувала у декретній відпустці спочатку по догляду за одною дитиною, а потім — за другою.<br> З 21.02.2011 вона стала до роботи, з 14.04.2011 їй установили таку саму надбавку (50%). Базовий місяць для індексації зарплати — жовтень 2008 року. За результатами перевірки контролери постановили зняти індексацію, мотивувавши це тим, що змінився базовий місяць після виходу з декретної відпустки і встановлення надбавки, хоча ця надбавка не є постійною виплатою. Чи правомірно це? І який базовий місяць для індексації у такої особи?
ЧитатиПлатники податків запам’ятають 2014 рік суттєвими нововведеннями та змінами в податковій системі. Можливо, не все пройшло так гладко і безболісно, як хотілось, але позитивні зрушення дають надію на краще підприємницьке майбутнє.
ЧитатиДля того, щоб зробити правильний вибір з чисельних версій програмних продуктів фірми "1С", слід витратити трохи часу та більш детально дослідити відмінності та переваги кожного із запропонованих бухгалтерських додатків.
ЧитатиПоява Інтернету дала нам чимало нових можливостей, про які раніше ми навіть не здогадувались. Віддалена робота (або робота на дому) – один із таких приємних результатів розвитку інформаційних технологій. Бухгалтери теж оцінили таку можливість.
ЧитатиСучасні торгово-ринкові відносини все більше потребують від учасників безготівкових розрахунків. Та перш ніж заключати договір з банком на відкриття рахунку, слід зібрати попередню інформацію, зважити всі "за" і "проти".
ЧитатиЩоб забезпечити власну зручність, можна використовувати розділи, в яких ці позики представлені, а саме швидкими та простими кредитами через інтернет або ж готівкою позиками
Читати
