навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Рядки

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

46 публікацій
Стаття

Нова об’єднана звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ: що змінилося з серпня 2026 року

Практичний розбір нових форм об’єднаної звітності, які діють з 17 липня та застосовуються з 1 серпня 2026 року: хто звітує щомісяця, хто — щокварталу, які додатки формувати, як пройти перехідний період і виправити помилку до або після граничного строку.. Дві форми замість одного універсального бланка. Календар переходу та найближчих строків. Перехідний II квартал для ФОП: подавати повторно чи ні. З чого складається новий пакет. Що перевірити в BAS, 1С або програмі подання звітності. Три типи Розрахунку: «Звітний», «Звітний новий» і «Уточнюючий». Як виправляти Д1, 4ДФ і Д5 без задвоєння. Практичний приклад квартальної деталізації ФОП. Помилки, які особливо ймовірні в перші місяці. Чек-лист перед відправленням

Читати
Стаття

Отримання сертифіката НБЖС в Україні

Отримання сертифіката НБЖС в Україні це не формальність. Це старт карєри моряка. Без нього немає виходу в рейс і жодних розмов із роботодавцем. Компанія «Перший» це розуміє і працює з запитами, де важливий не процес, а результат.Як працює Перший. Чому важлива легітимність

Читати
Стаття

Як подати заявку на допомогу у благодійний фонд: покрокова інструкція та вимоги

Матеріал пояснює, як правильно та ефективно подати заявку на допомогу у благодійний фонд, акцентуючи на структурі звернення, необхідних даних, типових помилках і причинах відмови. Наведено рекомендації щодо підготовки документів, обґрунтування запиту, підтвердження потреби та нюансів логістики, щоб збільшити шанси на швидкий і позитивний розгляд.

Читати
Стаття

Скільки символів поміщається на двох сторінках формату A4: розрахунок і рекомендації

У статті докладно пояснюється, як розрахувати приблизну кількість символів, яка може вміститися на двох сторінках формату А4 за заданих параметрів оформлення. Наводиться покроковий опис обчислень, надано рекомендації та зауваження щодо точності результату.Розрахунок кількості символів на сторінці формату A4. Підсумки обчислень і важливі нюанси

Читати
Матеріал

Обчислюємо середній заробіток працівнику, звільненому з порушенням законодавства

Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, <b>провадиться в день звільнення</b>. Якщо працівник у день звільнення не працював, то ці суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.Працівнику бюджетної установи у день звільнення не виплатили всіх належних сум. Тож він звернувся до установи з вимогою про виплату середнього заробітку за увесь час затримки. Як правильно розрахувати середній заробіток та за яким КЕКВ провести таку виплату?

Читати
Матеріал

Прокурорська перевірка дотримання трудового законодавства: чи можливо

<b>Ні</b>, і ось чому.До бюджетної установи прийшли працівники прокуратури для проведення прокурорської перевірки і витребовують відомості про заробітну плату. Чи законні їх вимоги?

Читати
Матеріал

Відповідальність за неподання платником плати за землю податкових декларацій

Якщо платник плати за землю не подав у встановлені терміни ані податкової декларації на поточний рік, ані щомісячних звітних податкових декларацій (тобто не виконав обов’язку щодо подання податкової декларації на поточний рік та не скористався правом подавати щомісяця звітні податкові декларації), то до такого платника застосовується штрафна санкція у розмірі 170 грн. за неподання податкової декларації на поточний рік.Яка відповідальність застосовується до платника плати за землю, який не подавав до контролюючого органу за місцезнаходженням земельної ділянки у встановлені строки ані податкової декларації на поточний рік, ані щомісячних звітних податкових декларацій?

Читати
Матеріал

Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах від ФСС з ТВП: виплачуємо з дотриманням строків

Відповідно до частини другої статті 52 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240-III (далі — Закон № 2240) допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується застрахованим особам — у <b>найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати</b>.Як відомо, несвоєчасність подачі заявок-розрахунків для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів ФСС з ТВП, що призводить до значної заборгованості перед працівниками з виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, є порушенням норм чинного законодавства. Щодо цього під час проведення перевірок неодноразово зауважують фахівці ФСС з ТВП. Як часто бухгалтеру установи слід подавати заявки-розрахунки до робочого органу ФСС з ТВП, аби уникнути таких порушень?

Читати
Матеріал

Строк подання до органів Казначейства змін до додатка до річного плану

Держзакупівельним законодавством, зокрема наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України Про затвердження форм документів у сфері державних закупівель від 15.09.2014 № 1106, передбачено лише складення замовниками такого документа як додаток до річного плану закупівель, вимоги до заповнення вказаного документа, місце та строки оприлюднення.У який строк потрібно подавати до органів Державної казначейської служби України зміни до додатка до річного плану закупівель?

Читати
Матеріал

Виплачуємо аванс: як нарахувати та утримати ПДФО і ЄСВ

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим упов­новаженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що <b>не перевищує 16 календарних днів</b>, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР).Установа виплачує заробітну плату за першу половину місяця (аванс). Чи потрібно із цієї суми нараховувати та перераховувати ПДФО? І чи потрібно для визначення бази для нарахування ПДФО суму заробітної плати, нараховану за першу половину місяця, зменшувати на суму ЄСВ?

Читати
Матеріал

Обчислюємо середній заробіток працівнику, звільненому з порушенням законодавства

Відповідно до частини першої статті 116 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, <b>провадиться в день звільнення</b>. Якщо працівник у день звільнення не працював, то ці суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.Працівнику бюджетної установи у день звільнення не виплатили всіх належних сум. Тож він звернувся до установи з вимогою про виплату середнього заробітку за увесь час затримки. Як правильно розрахувати середній заробіток та за яким КЕКВ провести таку виплату?

Читати
Записатися телефоном