навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Списком

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

39 публікацій
Стаття

Товари для полювання: вибираємо амуніцію для новачка

Полювання — захоплююче заняття, що приносить масу позитивних емоцій, порцію розумного адреналіну, дарує потужну фізичну навантаження, що дозволяє завжди залишатися у формі. Одним словом, полюванням захоплюються люди сильні, які не хочуть сидіти на місці, дивитися телевізор.Товари для активного відпочинку та полювання

Читати
Стаття

Аксесуари для розваг у басейні

Нічого не можна придумати кращого в літню спеку, ніж скупатися у водоймі. Ми розповімо, чим зайнятися на воді й що для цього краще придбати. Усе для задоволення.

Читати
Стаття

Як залучити користувачів на сайт? Секрети ефективного каталогу автозапчастин

Клієнти інтернет-магазинів обов'язково придбають товар, якщо зуміють його знайти швидше, ніж у ваших конкурентів. Швидкість і якість пошуку - це дві складові успіху для торгового майданчика. Обидві особливості важливі для створення інформаційного каталогу, наприклад, для запчастин.Сучасні технології інтернет-каталогів. Можливості маркетплейса АвтоПро

Читати
Матеріал

Оплачуємо помічнику вихователя роботу з перевищенням планової наповнюваності групи та в надурочний час

У ситуації, наведеній у запитанні, мала місце робота помічника вихователя у групі з перевищенням норми наповнюваності дітей та понад установлений робочий час. Розглянемо умови оплати праці за кожної з цих обставин окремо.Помічник вихователя (5-й тарифний розряд) працює у групі ДНЗ з дітьми 4-річного віку. За списком у такій групі — 30 дітей. Фактично протягом грудня групу відвідували у середньому 25 дітей. В один із днів грудня помічник вихователя відпрацювала чотири години після закінчення своєї зміни у зв’язку з несвоєчасним виходом на роботу напарниці, яка повинна була заступити на наступну зміну. Місячний посадовий оклад помічнику вихователя встановлено на рівні 1218 гривень. Як правильно нарахувати заробітну плату за таких умов?

Читати
Матеріал

Як дізнатися, якій організації або контрагенту належить банківський рахунок? У довіднику "Банківські рахунки" цієї інформації немає.

У довіднику "Банківські рахунки" загальним списком зберігаються всі банківські рахунки організацій і контрагентів.

Читати
Матеріал

Як відобразити оплату/надходження оплати за кількома КЕКВ одним платіжним дорученням?

У конфігураціях «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0) і «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0) для увімкнення можливості оплати/надходження оплати за кількома КЕКВ слід у шапці документів «Платіжне доручення вхідне» і «Платіжне доручення вихідне» встановити прапорець «Редагувати списком».

Читати
Матеріал

Чи мають право на щорічну додаткову відпустку головний лікар та заступник головного лікаря центральної районної лікарні

Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-­емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (додаток 2 у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 № 679; далі — Список № 1290­2).На якій підставі надається щорічна додаткова відпустка головному лікарю центральної районної лікарні, заступнику головного лікаря, лікарю­статистику? Відпустка якої тривалості має бути надана працівнику, якщо: працівник обіймає посаду головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі; працівник обіймає посаду заступника головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі?

Читати
Матеріал

Методика відображення оплати праці у святковий та неробочий день

У цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Читати
Записатися телефоном