Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Мабуть, у житті кожної дорослої людини траплялись ситуації, коли гроші потрібні просто зараз і без жодних зволікань. Обставини бувають різні: не вистачає на відкриття власної справи, на незаплановану, але таку бажану й очікувану подорож, святкування важливих подій, оплату навчання або ж просто не зовсім правильно розпланував фінанси і до зарплати треба якось прожити.
ЧитатиКомпанія займається онлайн-кредитуванням з 2017 року, але вже встигла отримати позитивний відгук від вдячних позичальників. Заявки на сервісі обробляються автоматично, тому оформити кредит можна в будь-який час дня і ночі.
ЧитатиОплата праці працівників галузі освіти здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298, наказу Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557.Який посадовий оклад старшого викладача вищого професійно-технічного училища?
ЧитатиФактично відбулося лише переведення працівника з неповної ставки на повну, тому базовий місяць при проведенні індексації <b>не змінюється</b>. Пояснимо, чому.Працівник працює на 0,75 ставки за основним місцем роботи з 01.01.2013 (індексацію не одержує). З 01.02.2013 працівника переведено на повну ставку, підвищення посадового окладу не відбулося. Чи буде лютий 2013 року базовим місяцем?
ЧитатиЩе з 1 вересня 2012 року набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України Про затвердження Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів від 06.12.2010 № 1205 (далі — Наказ № 1205). Наказ № 1205 передбачає, що в загальноосвітніх навчальних закладах, де запроваджується інклюзивне навчання, для роботи з учнями з вадами фізичного та/або розумового розвитку, за потреби, вводиться <b>посада вихователя (асистента вчителя)</b>.Особа працює на посаді вихователя (асистента вчителя) у загальноосвітньому навчальному закладі, у класі з інклюзивним навчанням. Які умови оплати праці та педагогічне навантаження вихователя (асистента вчителя)?
ЧитатиТипові штатні нормативи дошкільних навчальних закладів затверджені наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 № 1055 (далі — Типові штатні нормативи). Відповідно до Типових штатних нормативів у дошкільних навчальних закладах передбачено введення посади заступника завідувача господарством.Дошкільний навчальний заклад має 12 груп дітей. Який посадовий оклад установлювати заступнику завідувача господарства у такому закладі?
ЧитатиВиконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення працівника від своїх основних обов’язків — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою тощо. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за <b>виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника</b>.За наказом завідувача дошкільного навчального закладу за виконання протягом червня 2013 року обов’язків тимчасово відсутнього діловода вихователю-методисту встановлено доплату у розмірі 50% ставки заробітної плати. За результатами атестації вихователю-методисту присвоєно педагогічне звання Старший вихователь. Стаж його педагогічної роботи — понад 20 років. Ставка заробітної плати вихователя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифний розряд за ЄТС), посадовий оклад діловода — 1159,00 грн. (5-й тарифний розряд за ЄТС). Як нарахувати заробітну плату вихователю-методисту з урахуванням заміни діловода?
ЧитатиПід час обчислення заробітної плати педпрацівників загальноосвітніх навчальних закладів (далі — ЗНЗ) застосовуються умови оплати праці, ставки заробітної плати, посадові оклади, передбачені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), та наказом Міністерства освіти України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557.За підсумками атестації учителю загальноосвітнього навчального закладу присвоєно педагогічне звання старший учитель. Чи впливає таке підвищення на установлення доплати за проведення позакласної роботи з фізичного виховання? Як розрахувати заробітну плату вчителю, якщо йому установлено доплату за проведення позакласної роботи з фізичного виховання в розмірі 30% та надбавку за престижність праці у розмірі 20% ставки заробітної плати, а також він має 12-й тарифний розряд за ЄТС; стаж педагогічної роботи — 16 років; обсяг тижневого навантаження — 21 год.?
ЧитатиРозглянемо варіанти, коли вчитель виконуватиме <b>обов’язки лаборанта за сумісництвом</b> і коли він одержуватиме доплату за <b>суміщення посади лаборанта</b>.Чи можливе суміщення посад вчителя фізики та лаборанта. Чи мусить час роботи лаборанта збігатися з часом роботи вчителя фізики?
ЧитатиНорми оплати праці офіційних опонентів (далі — Норми) затверджені наказом Вищої атестаційної комісії України, Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2010 № 696/345 (далі — Наказ № 696). Згідно із пунктом 4 Наказу № 696 Норми застосовуються у розмірах та у терміни, що затверджені цим наказом, тобто з 01.10.2010.Вищий навчальний заклад проводить оплату праці офіційних опонентів, зокрема кандидатів та докторів наук. Які розміри ставок погодинної оплати праці офіційних опонентів за участь у захисті дисертації та за підготовку відзиву діють на сьогодні?
ЧитатиЗгідно із частиною першою статті 2 Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108/95) основна заробітна плата — це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Вона встановлюється у вигляді <b>тарифних ставок</b> (окладів). Тарифна ставка визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи. Тарифна ставка за місяць і є окладом.Штатним розписом бюджетної установи передбачено одну штатну одиницю посади. Але на цій посаді працює 2 працівники на 0,5 ставки і одержують по 670 грн. кожний. Якого розміру має бути виплачено кожному з них матеріальну допомогу на оздоровлення: по 670 грн. чи по 1340 грн., якщо у колективному договорі вказано, що допомога виплачується у розмірі посадового окладу?
Читати<b>Ні</b>, і ось чому.Працівниця переведена з посади вихователя на посаду завідувача дошкільного навчального закладу. За результатами атестації їй присвоєно педагогічне звання вихователь-методист. Чи має право така працівниця на підвищення посадового окладу за посадою завідувача за педагогічне звання?
Читати
