На посаду державного органу, що звільнилася, можна прийняти іншого працівника, проте <b>слід дотримати</b> певних умов.Працівник державного органу звільнився після 12 березня 2014 року. З огляду на вимоги постанови КМУ від 01.03.2014 № 65, як діяти державному органу:<br>
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Утім, праця фахівців закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, що не передбачені Умовами № 308/519 (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), оплачується згідно з умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери (п. 1.3 Умови № 308/519).Чи має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі та важкі умови праці практичний психолог, який працює з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими?
Оплату роботи працівників, які залучаються закладами, установами та організаціями охорони здоров’я для проведення консультацій, здійснюють відповідно до пункту 2.3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).Заклад охорони здоров’я періодично для проведення консультацій залучає сторонніх лікарів-консультантів. Як правильно оформити відносити з такими лікарями та у якому розмірі оплатити їх послуги?
Відповідно до статті 35 Закону України Про державну службу від 16.12.1993 № 3723-XII державним службовцям надається щорічна відпустка з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі посадового окладу. Така виплата є обов’язковою.Як правильно нарахувати допомогу на оздоровлення держслужбовцю в розмірі середньомісячної заробітної плати — для розрахунку береться заробітна плата за попередні 2 чи 12 місяців? Як під час нарахування потрібно враховувати премії?
Не кожному підприємству вигідно тримати в штаті працівників фахівця вузького профілю. Частіше за все, з такими спеціалістами співпрацюють в форматі договірної роботи. Використання послуг приватного бухгалтера за договором має ряд свої переваг.
Питання працевлаштування особливо гостро постає в період кризи. Грошова безвихідь та занадто велика довірливість робить багатьох людей жертвами шахраїв, що вміло користуються складним становищем шукачів роботи та заробітку.
Складна економічна ситуація в країні, в першу чергу, б’є по гаманцям простих українців. Питання економії сімейного бюджету все частіше постає, як найбільш актуальне, поряд з пошуком додаткового заробітку та більшої платні.
Бізнес та його моделювання не стоїть на місці і розрізняється з кожним днем. Найбільш сучасна та успішна модель бізнесу, що дозволяє домогтися відповідних конкурентних перемог є залучення до роботи фрілансерів.