Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Атестація педагогічного працівника: чи враховувати час перебування у відпустці для догляду за дитиною

Особа закінчила вищий навчальний заклад у 2010 році і в цьому ж році була прийнята на посаду вчителя математики. З серпня 2011-го по серпень 2014 року — перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи враховується час перебування у такій відпустці при визначенні строку чергової атестації?

 

Особа закінчила вищий навчальний заклад у 2010 році і в цьому ж році була прийнята на посаду вчителя математики. З серпня 2011-го по серпень 2014 року — перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи враховується час перебування у такій відпустці при визначенні строку чергової атестації?

Ні, не враховується. Пояснимо чому.

Чергову атестацію педагогічних працівників (тобто визначення відповідності працівника займаній посаді, рівня його кваліфікації, кваліфікаційної категорії, педагогічного звання) проводять один раз на п’ять років. Це передбачено пунктом 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930 (далі — Типове положення).

Водночас проведення атестації осіб, які прийняті на посади педагогічних працівників після закінчення вищих навчальних закладів, регламентовано пунктом 3.18 Типового положення. Ним визначено, що такі особи атестуються не раніш як після двох років роботи на займаній посаді.

Зауважимо, що на час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду — до досягнення дитиною шестирічного віку) за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання. А час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації (п. 3.19 Типового положення).