1С:Предприятие 8.2 /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины /
Общее

Оглавление

Дополнительные целодневные невыходы

Регистрация отсутствия работника без оплаты

Создание начисление в плане видов расчета «Основные начисления организаций»

Регистрация времени отсутствия работника

Оплата отсутствия работника по среднему заработку

 

Причины, по которым работник может отсутствовать целый день на рабочем месте, довольно разнообразны, например, это может быть отпуск или болезнь, повышение квалификации или забастовка.

Для регистрации таких наиболее распространенных невыходов, как очередные отпуска и оплачиваемая временная нетрудоспособность, в типовой конфигурации предусмотрены специализированные документы: « Начисление отпуска работникам организаций », « Начисление по больничному листу », «Отпуск по уходу за ребенком». Для регистрации других часто встречающихся невыходов используются документы «Невыходы в организациях», « Оплата по среднему заработку » и « Регистрация простоев работников организаций » и различные предопределенные виды расчета («Учебный отпуск без оплаты», «Отпуск за свой счет», «Прогул, простой по вине работника» и пр.).

Тем не менее на практике встречаются случаи, когда необходимо зарегистрировать и, возможно, оплатить целодневный невыход, для которого в типовой конфигурации не предусмотрено специализированного документа или предопределенного вида расчета, например:

• повышение квалификации;
• время неоплачиваемой нетрудоспособности, удостоверяемой справкой лечебного учреждения, в отличие от оплачиваемого больничного листа.

В этом случае сначала необходимо в плане видов расчета « Основные начисления организаций » описать вид расчета для регистрации невыхода, а затем воспользоваться документами «Невыходы в организациях» или « Оплата по среднему заработку » в зависимости от того, сохраняется или нет за работником средний заработок на время отсутствия на работе.

Регистрация отсутствия работника без оплаты

Создание начисление в плане видов расчета «Основные начисления организаций»

Для каждой причины отсутствия на рабочем месте без оплаты, которую необходимо отметить отдельным символом в « Табеле учета использования рабочего времени », в плане видов расчета « Основные начисления организаций » необходимо описать вид начисления с последовательностью расчета «Первичное», способом расчета «Нулевая сумма» и видом времени «Неотработанные полные смены».

Используемое при формировании табелей учета использования рабочего времени обозначение времени определяется указанным для начисления видом учета времени. Для учета целодневного отсутствия используются обозначения из классификатора, не являющиеся рабочим временем.

Новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих расчетов в начислениях «Оплата по окладу», «Оплата по часовому тарифу» и т.д. - во всех начислениях по различным тарифным ставкам, которыми начисляется оплата за отработанное время.

Регистрация времени отсутствия работника

Время отсутствия работника регистрируется документом «Невыходы в организациях», в котором отмечается, что будут зарегистрированы целодневные (целосменные) невыходы, и для каждого сотрудника указывается период невыхода, т.е. даты начала и окончания.

Далее, расчет пропущенного времени и регистрация его в данных о начислениях работника производится обычным образом.

Оплата отсутствия работника по среднему заработку

В различных случаях за работниками сохраняется средний заработок. Для начисления сохраняемого среднего заработка за время целодневного отсутствия в плане видов расчета «Основные начисления организаций» необходимо описать вид начисления со способом расчета «По среднему заработку» и видом времени «Неотработанные полные смены».

Новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих расчетов в начислениях «Оплата по окладу», «Оплата по часовому тарифу» и т.д. - во всех начислениях по различным тарифным ставкам, которыми начисляется оплата за отработанное время. Также следует указать данный вид расчета в качестве базы для расчетов взносов в фонды.

Целодневное отсутствие работников регистрируется документом «Оплата по среднему заработку», в котором отмечается, что будут зарегистрированы целодневные (целосменные) невыходы, и указывается период невыхода, т.е. даты начала и окончания, соответствующий вид начисления и доля сохраняемого заработка:

Далее, расчет суммы к начислению и регистрация ее в начислениях работника производится обычным образом.

Нас находят: целодневный простой это, как отмечать в табеле простой, целодневные невыходы с сохранением заработной платы, 1с вытесняющий вид расчета, 6012, целодневные отсутствия, что такое целодневная неявка, целосменные неявки, целодневными неявками являются, целодневный простой способ находится