Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
В документе "Начисление отпуска работникам организаций" реквизиты "Источник финансирования" и "КЭКР" заполняются автоматически по кнопке "Заполнить и рассчитать все" на верхней панели документа, либо по кнопке "Рассчитать" на панели табличной части закладки "Начисления" следующим образом:
ЧитатьОформление документов по сотруднику, который работает на предприятии по основному месту работы, но был уволен как сотрудник по внутреннему совместительству, зависит от порядка оформления документа увольнения.
ЧитатьМетодика, описанная в статье, актуальна для пользователей конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.
ЧитатьДля оформления отзыва из отпуска в <b>текущем</b> периоде, необходимо исправить документ "Начисление отпуска работникам организаций".
ЧитатьДля изучения объекта и базы налогообложения НДФЛ будет рассмотрен пример.Общие положения. Объект налогообложения. База налогообложения
ЧитатьПроиллюстрируем примеры, которые приведены на закладке Справка раздела Принципы исчисления ЕСВ.Пример 1. Пример 2. Пример 3. Пример 4. Пример 5
ЧитатьПриведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Методика также применима для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0.
ЧитатьВозможность предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением, а также творческих отпусков, их продолжительность и условия оплаты регулируются ст.13-16 Закона об отпусках и ст.211, 213, 216, 217 КЗоТ.
Читать<i>Сотрудник Петрушкин С. В. принят на работу 23 марта 2013 года. 8 января 2014 г. сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска.</i>Определение стажа, дающего право на отпуск. Перенос (продление) отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска
Читать<i>Сотрудник Хотиненко Д.Д. написал заявление 21 августа о предоставлении отпуска с 26 августа по 18 сентября 2015 года. Сотруднику начислено отпускных за август 1500 грн. и за сентябрь – 4500 грн. Также за август начислен оклад в размере 6000 грн. Предприятию установлен размер (ставка) ЕСВ – 37,7%.</i>
ЧитатьПриведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика также применима для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.
ЧитатьСогласно п.3 Порядка 100:<br /><em>«Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік»</em>.
Читать
