Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияВопросы по программе

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе

Оглавление

Как ввести льготу по отчислениям в социальные фонды для инвалидов?

На текущий момент законодательство предусматривает:

  1. Льготу по отчислениям в пенсионный фонд с фонда оплаты труда с инвалидов.

    Для введения такой льготы необходимо для сотрудника-инвалида добавить в справочник "Льготы сотрудника" льготу с наименованием "Льгота по отчислениям в фонды для инвалидов".

  2. Льготу по отчислениям в фонд безработицы с сотрудника-инвалида, получающего пенсию.

    Для введения такой льготы необходимо для сотрудника-инвалида добавить в справочник "Льготы сотрудника" льготу с наименованием "Нет отчислений по безработице (пенсионеры, иностранцы)".

  3. Льготы в пенсионный фонд, фонд соцстраха и фонд безработицы с фонда оплаты труда для общественных организаций инвалидов с количеством сотрудников-инвалидов не меньше 50% и фондом оплаты их труда не менее 25%.

    Для введения такой льготы необходимо в справочнике "Фирмы" установить льготу " Льгота по инвалидам при отчислениях в фонды ".

Для внесения льгот 1 и 2 необходимо открыть справочник "Сотрудники", спозиционироваться на требуемом сотруднике, открыть справочник "Льготы сотрудника", либо нажать кнопку "Прочие" и выбрать из появившегося списка пункт "Льготы сотрудника".


Нас находят: как установить льготу по отчислениям в фонд для инвалидов, У инвалидов есть льготы по отчислениям в пенсионный фонд, социальные отчисления с инвалидов, социальные отчисления с инвалида 3 группы в рк ?, Социальные отчисления инвалидов в рк, Социальные отчисления инвалидам в РК, сотрудник инвлид 3 группы отчисление в фонды, сотрудник инвалид 3 группы какие льготы у работодателя по отчислениям в фонды, Работник инвалид 3 группы в РК надо ли отчислять пенсионные, правильно оформить на предприятии льготу по отчислению в фонды для инвалидов


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook