Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
Таким образом, в справочнике сотрудники будут отображаться данные по двум сотрудникам. По одному будут заполнены колонки "Дата приема" и "Дата увольнения", а по другому только "Дата приема".
ЧитатьДля смены фамилии сотрудницы нужно:
ЧитатьВ документе "Прием на работу в организацию" колонка "Испытательный срок" носит справочный характер и не влияет на расчет заработной платы или статус сотрудника.
ЧитатьПараметры аналитического учета, общие для всех организаций предприятия, устанавливаются в форме "Параметры учета" (меню "Главное —” Настройки —” Параметры учета").Банк и касса. Расчеты с контрагентами. Запасы. Торговля. Производство. План счетов. Сотрудники и зарплата
ЧитатьДля каждого сотрудника фиксируется перечень обязательных для него взносов (элементов справочника "Налоги"). Задается он с помощью документа "Прием на работу в организацию". Табличные части "Взносы" и "Взносы ФОТ" этого документа могут автоматически заполниться, если указан набор взносов в элементе справочника "Сотрудники организаций".
ЧитатьФормирование проводок по отражению заработной платы в бухгалтерском учете возможно в двух режимах непосредственно в документе начисления (при его проведении), либо отдельным документом "Отражение зарплаты в бухгалтерском учете" в конце периода. Порядок отражения задается в настройках учета заработной платы.
ЧитатьОтчет "Личная карточка" позволяет сформировать типовую форму П2 для сотрудника или списка сотрудников организации.Отчеты по кадровому учету. Отчеты по заработной плате и налогам
ЧитатьДля приема на работу по договору ГПХ сотрудника, который уже работает в организации на основном месте работы, в типовой конфигурации "Бухгалтерия для Украины" нужно сделать следующее:
ЧитатьДля создания указанного графика нужно в справочнике «Графики работы» по кнопке «Добавить» добавить новый график с произвольным названием.
ЧитатьДанная статья актуальна для конфигураций «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1 и «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3. Иллюстрации для статьи подготовлены на примере конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1.
ЧитатьИсходя из норм, изложенных на закладке Справка, трудовой договор в соответствии со ст.24 КЗоТ заключается, как правило, в письменной форме. В типовой конфигурации трудовой договор с сотрудником можно распечатать из формы элемента справочника Сотрудники организаций по кнопке Печать (Рис. 1).Порядок и особенности заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Оформление приема на работу
ЧитатьОсобенностью учета персонала является тот факт один и тот же человек (иначе физическое лицо) может рассматриваться как несколько объектов учета. Например, некое физическое лицо может поработать в организации и уволиться, а затем по прошествии не которого времени, снова быть принятым на работу. В этом случае два сотрудника, принятые в разное время и в общем случае на разные рабочие места, соответствуют одному физическому лицу.Физические лица. Сотрудники. Упрощенный кадровый учет. Документы кадрового учета
Читать
