Как оформить изменение оклада сотрудника?

Данную операцию можно оформить двумя способами:

1. При помощи документа "Приказ о кадровом перемещении" в котором в качестве нового места работы следует выбрать прежнюю должность сотрудника, а при указании размера заработной платы внести новые параметры. Мы рекомендуем использовать именно этот способ.
2. В случае если изменение окладов сотрудником происходит массово вначале расчетного периода, то для изменения окладов можно воспользоваться ручным изменением параметров назначений сотрудников в справочнике "Назначения". Для этого следует открыть справочник "Сотрудники", спозиционироваться на необходимом сотруднике, нажать кнопку "Назначения", затем открыть необходимое назначение и на закладке "Оплата труда" указать новые параметры расчета заработной платы. При записи измененных значений следует указать в качестве даты записи периодических реквизитов - дату начала расчетного периода, с которого данные изменения вступают в силу.

ВНИМАНИЕ! Второй способ нельзя использовать в случае если оклад изменяется в течении расчетного периода.