Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Підвищення посадового окладу соціальному працівнику терцентру

Особа працює на посаді соціального працівника у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?

 

Особа працює на посаді соціального працівника у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?

Так, має. Пояснимо чому.

Оплата праці працівників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) регулюється, зокрема, Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Підпунктом 2.4.5 Умов № 308/519 установлено, що посадові оклади (тарифні ставки) працівників підвищуються на 25 та 15% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці. Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, наведено у додатку 3 до Умов № 308/519.

Соціальні працівники територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відповідно до пункту 2.6 додатку 3 до Умов № 308/519 у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці мають право на підвищення посадового окладу (ставки) на 15%.

Нагадаємо, що пунктом 1.9 Умов № 308/519 відповідальність за своєчасне та правильне визначення розміру заробітної плати працівників згідно з чинним законодавством покладається на керівника закладу.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=pidvishchennya-posadovogo-okladu-sotsialnomu-pratsivniku-tertsentru, посадовий оклад соціального працівника