Установлюємо посадовий оклад практичного психолога закладу охорони здоров’я
За статтею 21 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII посада практичного психолога належить до педагогічних працівників та відповідно включена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.У закладі охорони здоров’я працює практичний психолог. Чи належить його посада до педагогічних працівників? Як встановити посадовий оклад практичного психолога закладу охорони здоров’я?
У закладі охорони здоров’я працює практичний психолог. Чи належить його посада до педагогічних працівників? Як встановити посадовий оклад практичного психолога закладу охорони здоров’я?
За статтею 21 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 № 1060-XII посада практичного психолога належить до педагогічних працівників та відповідно включена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.
Згідно з пунктом 1.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільних наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), оплата праці фахівців, технічних службовців і робітників установ, закладів охорони здоров’я, що не передбачені Умовами № 308/519, зокрема педагогічних працівників, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
Розміри посадових окладів педагогічних працівників закладів охорони здоров’я, у т. ч. практичних психологів, визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються відповідно до додатка 6 до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557 за наявності:
| вищої кваліфікаційної категорії | 12-й тарифний розряд | першої кваліфікаційної категорії | 11-й тарифний розряд | другої кваліфікаційної категорії | 10-й тарифний розряд | без категорії | 8–9-й тарифний розряд |
З 01.07.2008 для педагогічних працівників закладів охорони здоров’я застосовуються розміри підвищень та доплат, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України «Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» від 11.06.2007 № 471 та поширюється право на виплату надбавок за вислугу років і допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 31.01.2001 № 78.
Окрім того, Міносвіти листом від 18.05.2001 № 1/9-193 роз’яснило, що час роботи на посаді психолога зараховується до стажу педагогічної роботи практичних психологів. Це пов’язано з тим, що посадові обов’язки психолога та практичного психолога не змінювалися, а запис у трудовій книжці «психолог» є підставою для зарахування роботи на посаді практичного психолога до стажу педагогічної роботи.
Отже, педагогічні працівники мають право на встановлення посадових окладів залежно від наявної категорії, якщо ця категорія присвоєна атестаційними комісіями, створеними при управліннях освіти обласних держадміністрацій.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373 педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування (у т. ч. педагогічним працівникам закладів охорони здоров’я) з 01.09.2011 встановлюється надбавка в розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).