1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе
Почему при увольнении сотрудника для его дополнительных расчетов автоматически не устанавливается дата окончания действия?
Некоторые дополнительные расчеты могут действовать и после увольнения сотрудника. Например, сохранение среднего заработка. Поэтому в конфигурации принята схема, при которой для того, чтобы дополнительный расчет продолжал действовать после увольнения, в нем должна быть заполнена дата окончания. Если же она не заполнена, то дополнительный расчет действует, пока сотрудник не уволен.
ВНИМАНИЕ!!! При повторном приеме сотрудника на работу в справочнике "Доп. расчеты сотрудника" дата окончания действия расчета автоматически переустанавливается только в случае, если у дополнительного расчета зафиксирована дата окончания действия и данный расчет указан непосредственно в документе "Приказ о приеме". Для остальных расчетов оставшихся "с прошлого раза" и не указанных в приказе о приеме , необходимо вручную установить дату окончания действия равную дню, предшествовавшему дате приема.
Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс "Восстановление знаний бухгалтерского учета в программе 1С:Предприятие"
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс "Ведение бухгалтерского учета и подготовка налоговой отчетности в программе 1С:Предприятие"
Другие материалы по теме:
приказе о приеме, дата окончания, уволен, приказ о приеме, принят, схема, приказ, дополнительные, расчеты, вручную, дата, в справочнике, установить, сотрудник, действия, расчет, конфигурации, 7.7, счет
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе
Другие материалы по теме:
Общесистемные механизмы и принципы
Как рассчитывать надбавку за выслугу лет?
Общие механизмы товарных документов
Зачем в "Нормах затрат" нужно задавать суммы по материалам и где эти суммы потом используются?
Мы на Facebook
