Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыБухгалтеруОплата праці та кадриОсвіта

Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Посадові оклади працівникам з 01.12.2013 залишаються на рівні січня 2013 року

Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?

 

Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515-VI розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 становить 1218 грн. У зв’язку із цим підвищенням Міністерством соціальної політики України розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», який передбачає збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 до 923 грн.

Зазначеним проектом постанови з 01.12.2013 передбачено встановити у штатних розписах установ, закладів та організацій , які фінансуються з бюджету, посадові оклади (тарифні ставки) працівників 1–4 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС) у таких розмірах: 1-й тарифний розряд — 1218 грн.; 2-й тарифний розряд — 1223 грн.; 3-й тарифний розряд — 1233 грн.; 4-й тарифний розряд — 1243 грн. Посадові оклади (тарифні ставки) для 5-го та вищих тарифних розрядів ЄТС керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери повинні будуть переглянути виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 — 923 грн.

Проте питання відповідного підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС на сьогодні лишається не врегульованим через відсутність схваленого урядом нормативно-правового акта.

Наразі відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 27.03.2013 № 197 посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.01.2013, який становить 852 грн., тобто не передбачає чергового підвищення з 01.12.2013.

Зверніть увагу, що з 01.12.2013 працівникам 1–5 тарифних розрядів посадові оклади (тарифні ставки) в штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати, тобто — 1218 грн. Адже відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт). За іншими тарифними розрядами ЄТС (з 6-го по 25-й) посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються у розмірах, які діяли станом на 01.01.2013.

Для зручності наводимо у Таблиці розміри посадових окладів, що діють із 01.01.2013 та за умови схвалення проекту постанови діятимуть з 01.12.2013.

Тарифний розрядТарифний коєфіцієнтПосадовий оклад, грн.
з 01.01.2013з 01.12.201311,001147121821,091152122331,181162123341,271172124351,361182125561,451235133871,541312142181,641397151491,7314741597101,8215511680111,9716781818122,1218061957132,2719342095142,4220622234152,5821982381162,7923772575173,025562769183,2127352963193,4229143157203,6431013360213,8532803554224,0634593747234,2736383941244,3637154024254,5138434163

Нас находят: тарифна сітка таблиця 2013


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook