Сотрудник находится на больничном, но больничный лист он еще не принес. Как это правильно отразить в программе?

Если больничный лист до конца месяца не получен, для корректного заполнения табеля и начисления заработной платы, время отсутствия работника следует отразить одним из расчетных документов:

"Невыходы в организациях" (в конфигурации " Управление торговым предприятием для Украины " документ называется "Невыходы и одноразовые выплаты в организациях");
"Начисление по больничному листу" с нулевой суммой больничного.

Выбор документа отсутствия зависит от применения/не применения ограничений при расчете ЕСВ на ФОТ.

Подробнее о заполнении документа "Невыходы в организациях" описано:

для пользователей конфигураций " Зарплата и Управление Персоналом для Украины " и "Управление производственным предприятием для Украины" в статье "Регистрация невыходов в регламентированном учете";
для пользователей конфигурации "Управление торговым предприятием для Украины" в статье "Регистрация невыходов в регламентированном учете";
для пользователей конфигураций " Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" в статье "Регистрация невыходов".

Подробнее о применении ограничений при расчете ЕСВ на ФОТ описано в статье "Порядок применения минимальной заработной платы при расчете ЕСВ на ФОТ":

для пользователей конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом для Украины" и "Управление производственным предприятием для Украины" статья доступна по ссылке;
для пользователей конфигурации "Управление торговым предприятием для Украины" статья доступна по ссылке;
для пользователей конфигураций "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" статья доступна по ссылке.

Расчетный документ обязательно оформлять и в случае отражения невыходов в табеле методом ручного табелирования.

В конфигурациях "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", "Управление производственным предприятием для Украины", "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" помимо расчетного документа в кадровом учете, можно отразить невыход документом "Отсутствие на работе организаций", но следует помнить, что он является кадровым и не влияет на учет времени.

Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс "Расчет заработной платы + 1С"

Другие материалы по теме:
отсутствие на работе организаций, невыходы в организациях, начисление по больничному листу, зарплата и кадры, для пользователей, в статье, управление персоналом, статья, зарплата и управление персоналом, кадры, комплексный учет, регистрация, управление торговым предприятием, зарплата, управление производственным предприятием, управление, регистр, конфигурации, документа, учет, документ

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Вопросы по программе

Другие материалы по теме:

Надо ли вносить в регистр сведений "Начальные сведения о стаже работников организации" информацию о текущем стаже сотрудника в организации?

Почему при изменении процента оплаты в документе "Регистрация простоев в организации" не изменяется процент доплаты в показателях для расчета на закладке "Начисления"?

Как в конфигурации отразить частичную выплату начисленной заработной платы?

Как распечатать командировочное удостоверение?

Как рассчитывается значение реквизита "Дата стажа" в регистре сведений "Начальные сведения о стаже работников организации"?

Нас находят: Больничный принесли в следующем месяце, 32917, если не сдавать больничный, 1с 8 не заканчивается больничный, зуп больничный получен после начисления зарплаты, что будет если не принести больничный, Невыходы в организациях - больничный, УТП - больничный пока не предоставлен, 1с - нулевой больничный, как отразить в 1с 8 2 упп что человек на больничном но его он не принес а зп надо посчитать

Мы на Facebook