Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Установлюємо кваліфікаційну категорію викладачеві при прийомі на роботу

Особа є доцентом кафедри фінансів педагогічного університету III–IV рівнів акредитації, має ступінь кандидата економічних наук. На яку кваліфікаційну категорію викладача коледжу потрібно зарахувати таку особу до коледжу I–II рівня акредитації на погодинну оплату за умови відсутності атестаційного листа?

 

Особа є доцентом кафедри фінансів педагогічного університету III–IV рівнів акредитації, має ступінь кандидата економічних наук. На яку кваліфікаційну категорію викладача коледжу потрібно зарахувати таку особу до коледжу I–II рівня акредитації на погодинну оплату за умови відсутності атестаційного листа?

Оплата праці педагогічних працівників у закладах освіти провадиться виходячи із посадових окладів (ставок заробітної плати), установлених за результатами атестації, надбавок і доплат.

Наразі атестація педагогічних працівників здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, що затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930 (далі — Типове положення).

У випадку, коли працівник жодного разу не проходив атестацію, за результатами якої йому могла бути встановлена певна категорія, при прийнятті на посаду викладача ВНЗ I–II рівнів акредитації йому встановлюється посадовий оклад як викладачу без категорії.

Згідно з пунктом 1.9 Типового положення такий працівник може пройти позачергову атестацію.

Відповідно до Типового положення присвоєння кваліфікаційної категорії здійснюється послідовно. Однак згідно з пунктом 4.7 Типового положення педагогічні працівники , які мають наукові ступені, вчені або почесні звання, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем, ученим (почесним) званням, атестуються без додержання послідовності в присвоєнні кваліфікаційних категорій та строку проведення позачергової атестації.

Працівники ВНЗ III–IV рівнів акредитації, які перейшли на педагогічні посади до ВНЗ I–II рівнів акредитації, згідно з пунктом 4.9 Типового положення атестуються на присвоєння кваліфікаційної категорії:

• «спеціаліст другої категорії» — за наявності не менше двох років стажу науково-педагогічної діяльності;
• «спеціаліст першої категорії» — не менше п’яти років;
• «спеціаліст вищої категорії» — не менше восьми років.

За таких же умов здійснюється оплата праці та атестація працівників, які працюють у ВНЗ за сумісництвом (п. 3.18 Типового положення).

Працівникам, які залучаються до роботи у ВНЗ I–II рівнів акредитації і оплата праці яких здійснюється погодинно, розмір годинної ставки визначається виходячи із ставки заробітної плати згідно з кваліфікаційною категорією, що встановлена працівнику за результатами атестації.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=ustanovlyuemo-kvalifikatsiynu-kategoriyu-vikladachevi-pri-priyomi-na-robotu, як атестуються викладачі в університеті, як визначити категорію викладача при прийомі на роботу, яку категорію встановити при прийомі на роботиу до коледжу