Устанавливаем квалификационную категорию преподавателю при приеме на работу
Оплата труда педагогических работников в учреждениях образования производится исходя из должностных окладов (ставок заработной платы), установленных по результатам аттестации, надбавок и доплат. Лицо является доцентом кафедры финансов педагогического университета III–IV уровней аккредитации, имеет степень кандидата экономических наук. К какой квалификационной категории преподавателя колледжа следует отнести такое лицо при приеме в колледж I–II уровня аккредитации на почасовую оплату при отсутствии аттестационного листа?
Лицо является доцентом кафедры финансов педагогического университета III–IV уровней аккредитации, имеет степень кандидата экономических наук. К какой квалификационной категории преподавателя колледжа следует отнести такое лицо при приеме в колледж I–II уровня аккредитации на почасовую оплату при отсутствии аттестационного листа?
Оплата труда педагогических работников в учреждениях образования производится исходя из должностных окладов (ставок заработной платы), установленных по результатам аттестации, надбавок и доплат.
В настоящее время аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 06.10.2010 № 930 (далее — Типовое положение).
В случае, когда работник ни разу не проходил аттестацию, по результатам которой ему могла быть установлена определенная категория, при приеме на должность преподавателя в вуз I–II уровней аккредитации ему устанавливается должностной оклад как преподавателю без категории.
Согласно пункту 1.9 Типового положения такой работник может пройти внеочередную аттестацию.
В соответствии с Типовым положением присвоение квалификационной категории осуществляется последовательно. Однако согласно пункту 4.7 Типового положения педагогические работники, имеющие научные степени, ученые или почетные звания, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся научной степенью, ученым (почетным) званием, аттестуются без соблюдения последовательности в присвоении квалификационных категорий и срока проведения внеочередной аттестации.
Работники вузов III–IV уровней аккредитации, перешедшие на педагогические должности в вузы I–II уровней аккредитации, согласно пункту 4.9 Типового положения аттестуются на присвоение квалификационной категории:
- «специалист второй категории» — при наличии не менее двух лет стажа научно-педагогической деятельности;
- «специалист первой категории» — не менее пяти лет;
- «специалист высшей категории» — не менее восьми лет.
При таких же условиях осуществляется оплата труда и аттестация работников, работающих в вузах по совместительству (п. 3.18 Типового положения).
Работникам, привлекаемым к работе в вузах I–II уровней аккредитации и оплата труда которых производится почасово, размер часовой ставки определяется исходя из ставки заработной платы согласно квалификационной категории, установленной работнику по результатам аттестации.
