Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Індексація

Визначаємо суму індексації при виході із декретної відпустки

У працівниці останнє підвищення заробітної плати відбулося у лютому 2008 року. Працівниця перебувала у декретній відпустці з липня 2010 року. У травні 2013 року вона приступає до роботи. Як їй встановити фіксовану суму індексації? Як при визначенні фіксованої суми індексації вчинити з надбавкою, адже на час виходу у декретну відпустку працівниця мала надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 30%, а у 2012 році працівникам установи надбавки встановлені у розмірі 20% (на працівницю у 2012 році наказу на встановлення надбавки не було)?

 

У працівниці останнє підвищення заробітної плати відбулося у лютому 2008 року. Працівниця перебувала у декретній відпустці з липня 2010 року. У травні 2013 року вона приступає до роботи. Як їй встановити фіксовану суму індексації? Як при визначенні фіксованої суми індексації вчинити з надбавкою, адже на час виходу у декретну відпустку працівниця мала надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 30%, а у 2012 році працівникам установи надбавки встановлені у розмірі 20% (на працівницю у 2012 році наказу на встановлення надбавки не було)?

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Зокрема, оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсацій ні виплати, передбачені законодавством .

Пунктом 5 Порядку № 1078 передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, у т. ч. за рахунок виплат, передбачених пунктом 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються, якщо сума підвищення доходу перевищує суму індексації, яка повинна нараховуватися у місяці підвищення. З наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення доходів наведено в додатку 4 до Порядку № 1078.

Для працівників, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3–6-річного віку, при визначенні базового місяця для проведення індексації повинні зберігатися такі ж самі умови нарахування сум індексації, як у інших працівників, які обіймають аналогічні посади.

У разі, якщо у липні 2012 року працівника м установи було зафіксовано суми індексації, то і працівнику, який вийшов з декретної відпустки, має бути зафіксована сума індексації у такому ж розмірі¹.

---

¹З урахуванням того, що цій працівниці, як і працівникам за аналогічними посадами, останнє підвищення заробітної плати відбулося у лютому 2008 року, у липні 2012 року не було підвищення грошового доходу, тож і не виникло потреби фіксувати суму індексації. (Прим. ред.).

Що стосується врахування надбавки, то оскільки працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною, то їй, на нашу думку, має враховуватися розмір надбавки, який встановлювався іншим працівникам на аналогічних посадах².

---

²Оскільки надбавка за високі досягнення у праці може встановлюватися як на визначений строк, так і безстроково, після виходу працівниці із відпустки для догляду за дитиною необхідно видати по установі розпорядчий документ із встановленням їй зменшеного (у контексті цього запитання) розміру такої надбавки. (Прим. ред.).