Справочный материал

Индексируем зарплату вновь принятых работников

Согласно пункту 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), <b>исчисление индекса</b> потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников <b>осуществляется с месяца приема их на работу</b>.Бюджетное учреждение в январе т. г. приняло на работу работника с окладом согласно штатному расписанию. Работник настаивает, чтобы ему оставили базовым тот месяц, который был у него по предыдущему месту работы (октябрь 2008 года). Как начислять индексацию такому работнику?

Новый сотрудник у рабочего стола получает личную папку с чистой точкой отсчёта для расчёта индексации с месяца приёма на работу.

Бюджетное учреждение в январе т. г. приняло на работу работника с окладом согласно штатному расписанию. Работник настаивает, чтобы ему оставили базовым тот месяц, который был у него по предыдущему месту работы (октябрь 2008 года). Как начислять индексацию такому работнику?

 

Бюджетное учреждение в январе т. г. приняло на работу работника с окладом согласно штатному расписанию. Работник настаивает, чтобы ему оставили базовым тот месяц, который был у него по предыдущему месту работы (октябрь 2008 года). Как начислять индексацию такому работнику?

Согласно пункту 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема их на работу.

То есть если работник принят на работу в январе 2013 года, исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации его заработной платы необходимо осуществлять с января 2013 года.

Право на индексацию для вновь принятых работников наступит, когда индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации, установленный в размере 101%.

Вместе с тем пунктом 102 Порядка № 1078 предусмотрено, что для работников, переведенных на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведенных на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию либо в другую местность и в связи с изменениями в организации производства и труда, в случае продолжения такими работниками работы сумма индексации сохраняется, если сумма увеличения заработной платы меньше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц (проведение индексации в случае повышения денежных доходов определено в п. 5 Порядка № 1078). В случае когда сумма увеличения заработной платы больше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц, такой месяц считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Записаться по телефону