Один претендент на вакантную должность госслужащего: проводим конкурс
В соответствии с пунктом 6 Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.2002 № 169 (в редакции от 07.09.2012) (далее — Порядок), условия проведения конкурса в отдельном государственном органе определяет его руководитель, который <b>назначает на должности и увольня</b>ет с должностей государственных служащих.Возможно ли проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего в случае, если для участия в конкурсе документы подал лишь один претендент?
Возможно ли проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего в случае, если для участия в конкурсе документы подал лишь один претендент?
В соответствии с пунктом 6 Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.2002 № 169 (в редакции от 07.09.2012) (далее — Порядок), условия проведения конкурса в отдельном государственном органе определяет его руководитель, который назначает на должности и увольняет с должностей государственных служащих.
Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа при наличии вакантной должности государственного служащего. Пунктом 8 Порядка определено, что лица, подавшие необходимые документы в государственный орган для участия в конкурсе, являются кандидатами на занятие вакантной должности государственного служащего.
Одним из этапов конкурса является проведение экзамена кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих.
Согласно пункту 3.2 Общего порядка проведения экзамена кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденного приказом Главного управления государственной службы Украины от 08.07.2011 № 164 (далее — Общий порядок), экзамен для кандидатов на замещение одной вакантной должности проводится одновременно. В случае небольшого количества кандидатов и при наличии условий, предусмотренных пунктом 3.3 Общего порядка, экзамен может проводиться одновременно на замещение нескольких вакантных должностей.
Следовательно, все упомянутые нормативно-правовые акты по вопросам проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственных служащих не определяют минимального количества участников конкурса.
