Оплачиваем листок нетрудоспособности, выданный работнику в 2014 году
С 01.01.2015 утратил силу Закон Украины О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?
Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?
С 01.01.2015 утратил силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.
Вместо этого на сегодня действует Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) в редакции Закона Украины от 28.12.2014 № 77-VIII.
Для работников, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет, с 01.01.2015 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 70% средней заработной платы (п. 3 ч. 1 ст. 24 Закона № 1105). А до 01.01.2015 размер такого пособия составлял 80% средней заработной платы.
Отметим: если страховой случай наступил в 2014 году, листок временной нетрудоспособности оплачивается в полном объеме по правилам, определенным Законом № 2240, если в 2015 году — по правилам, определенным Законом № 1105. Такую позицию высказала Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 17.01.2015 № 2.4-17-92.
Итак, за период временной нетрудоспособности с 22.12.2014 по 31.12.2014 оплачиваются в размере 80%: первые 5 дней нетрудоспособности (абз. 3 п. 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 № 439); пособие по временной нетрудоспособности (абз. 3 ст. 37 Закона № 2240).
