Оплачиваем помощнику воспитателя работу с превышением плановой наполняемости группы и в сверхурочное время
В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?
Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?
В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.
Сначала выясним условия оплаты труда за работу в группе с превышением нормы наполняемости детей. Пунктом 52 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), предусмотрено, что помощникам воспитателей за превышение плановой наполняемости групп устанавливается доплата, которая производится за фактическое количество детей, посещавших группу сверх установленной нормы наполняемости за прошлый месяц, исходя из должностного оклада соответствующего работника.
Согласно статье 14 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 № 2628-III наполняемость групп в дошкольных учебных заведениях составляет:
- для детей в возрасте до одного года — до 10 человек;
- для детей в возрасте от одного до трех лет — до 15 человек;
- для детей в возрасте от трех до шести (семи) лет — до 20 человек.
Итак, помощнику воспитателя за превышение плановой наполняемости группы в соответствии с пунктом 52 Инструкции № 102 будет начислена доплата исходя из должностного оклада:
Далее рассмотрим, как оплачивать работу помощника воспитателя, выполненную после окончания своей смены.
В случаях, когда работа сверх установленной нормы выполняется помощником воспитателя по причине невыхода на работу сменщика или когда родители несвоевременно забирают детей из дошкольного учреждения и работа выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, оплата труда производится в соответствии со статьей 106 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) как за работу в сверхурочное время. Отметим, что эта норма применяется тогда, когда работа сверх установленной нормы рабочего времени выполнялась без перерыва после окончания основного рабочего времени. В соответствии со статьей 106 КЗоТ работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.
Итак, помощнику воспитателя за отработанные 4 часа работы в сверхурочное время начисляем заработную плату так:
1) определяем стоимость 1 часа рабочего времени за декабрь:
2) исчисляем оплату за 4 часа работы в сверхурочное время (не забываем, что такая работа оплачивается в двойном размере):
Итак, принимая во внимание указанные выплаты, помощнику воспитателя в декабре должны начислить 1578,18 грн. (1218,00 грн. + 304,50 грн. + 55,68 грн.).
Стоит напомнить, что доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты не включаются в минимальную заработную плату. К таким выплатам относятся и доплата за превышение плановой наполняемости групп, и оплата работы в сверхурочное время.
То есть доплата за превышение плановой наполняемости групп и оплата работы в сверхурочное время не влияют на размер должностного оклада, который для помощника воспитателя установлен в размере минимальной заработной платы (в декабре 2013 года — 1218 грн.).
