Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату работ, выполненных в пределах установленной нормы, по обычным сдельным расценкам, а работ, выполненных сверх нормативного (базового) уровня — по повышенным расценкам в зависимости от степени выполнения задания.

Применение этой системы предполагает отсутствие таких участников и производства, которые сдерживают все предприятие по разным причинам, например, из-за недостаточности у них стимулирующих факторов повышения качества продукции или услуг.

Для того, чтобы настроить сдельно-прогрессивную форму оплаты труда в типовых конфигурациях «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» и «Управление производственным предприятием для Украины» необходимо сотруднику назначить два вида расчета:

• предопределенный вид расчета "Оплата по производственным нарядам";
• вид расчета с произвольной формулой начисления (далее данный расчет будет называться "Доплата по прогрессивным расценкам").

Вид расчета "Доплата по прогрессивным расценкам" необходимо добавить в план видов расчета "Основные начисления" вручную со следующими параметрами:

• зависимое первого уровня;
• способ расчета - произвольная формула
• закладка "Время" - произвольное начисление за уже отработанное время;
• закладка "Прочее" - в группе является базой - указать, в базы каких расчетов будет входить данный расчет (пример можно увидеть в виде расчета "Оплата по производственным нарядам").

• Формула
  Сдельная выработка*?(Процент выполнения нормы<=1, 0, ?(Процент выполнения нормы <=1.10, 10, ?(Процент выполнения нормы <=1.20, 15, 20)))/100

  где

  СдельнаяВыработка - предопределенный показатель;

  ПроцентВыполненияНормы - показатель со следующими параметрами:

  • Процентный,
  • Индивидуальный,
  • Виден, но не редактируется при расчете

  

  Конструкция ?(Процент выполнения нормы<=1, 0, ?(Процент выполнения нормы <=1.10, 10, ?(Процент выполнения нормы <=1.20, 15, 20))) – описывает шкалу прогрессивного премирования за перевыполнения норм:

  Диапазон перевыполнения нормы выработки		Процент прогрессивной доплаты
  от	до
  0	100	0
  100	110	10
  110	120	15
  120	9999999999	20

  Важно!

  В настройке шкалы используется конструкция конструкции условия «?(,,)».

  Более наглядным будет использование конструкции «ОценитьПо()» с использованием показателя расчета видом «Оценочная шкала процентная», однако в этом случае снижается производительность работы программы! Кроме этого в будущих версиях данная конструкция может быть удалена из программы.

Виды расчета назначаются документами "Прием на работу в организацию", либо "Ввод сведений о плановых начислениях организации".

Расчет оплаты по сдельным нарядам регистрирует документом «Сдельный наряд на выполнение работ».

Значения показателя ПроцентВыполненияНормы рассчитывается вручную и фиксируется в регистре сведений "Значения показателей схем мотиваций" при помощи обработки «Значение показателей схем мотивации».

Непосредственный расчет заработной платы осуществляется документом «Начисление зарплаты работникам организации».