В каких случаях в документе "Оплата праздничных и выходных дней" следует выбирать вид расчета "Оплата праздничных и выходных дней", а в каких - "Доплата за работу в праздники и выходные"?
- "Оплата праздничных и выходных дней" со способом расчета "Фиксированной суммой". Часы, оплаченные по данному виду расчета, засчитываются как отработанное время, и отображаются в табеле учета рабочего времени. День выхода на работу вне зависимости от количества отработанных часов считается рабочим днем.
- "Доплата за работу в праздники и выходные" со способом расчета "Доплата за праздничные". Строка с этим видом расчета добавляется в случае, если оплата за работу в выходной должна быть произведена больше, чем в одинарном размере. Рассчитанную сумму можно откорректировать вручную.