Выплачиваем помощь на оздоровление работнику, занимающему должность лица, находящегося в декретном отпуске
<b>Да, имеет.</b> Объясним почему.Акушер получила помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят другой работник, который через 6 месяцев идет в отпуск. Имеет ли право на выплату помощи на оздоровление вновь назначенный работник?
Акушер получила помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят другой работник, который через 6 месяцев идет в отпуск. Имеет ли право на выплату помощи на оздоровление вновь назначенный работник?
Да, имеет. Объясним почему.
Пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 предусмотрена выплата помощи на оздоровление медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска. То есть основными требованиями для предоставления помощи на оздоровление являются отнесение должности, на которой работает работник, к медицинскому или фармацевтическому персоналу и факт оформления ежегодного отпуска.
Статья 74 Закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» от 19.11.1992 № 2801-XІІ определяет, что медицинской и фармацевтической деятельностью могут заниматься лица, имеющие соответствующее специальное образование и отвечающие единым квалификационным требованиям. Единые квалификационные требования к указанным лицам определены приказом Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» от 25.12.1992 № 195 и Справочником квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 78 «Здравоохранение»), утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 29.03.2002 № 117.
К медицинским и фармацевтическим работникам относятся лица, допущенные к медицинской и фармацевтической деятельности, — профессионалы с полным высшим медицинским и фармацевтическим образованием и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием, окончившие высшие медицинские и фармацевтические учебные заведения.
Работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, эта помощь выплачивается в размере, установленном указанным постановлением. Помощь на оздоровление выплачивается по основному месту работы работника, то есть по месту хранения трудовой книжки работника, в размере должностного оклада, утвержденного в штатном расписании учреждения, с учетом всех повышений (должностной оклад, определенный в графе 12 тарификационного списка, без учета других доплат и надбавок).
Следовательно, помощь на оздоровление должна выплачиваться медицинскому работнику, зачисленному в штат учреждения и имеющему право на отпуск.
