Выплачиваем помощь на оздоровление врачу, работающему по совместительству
<b>Да</b>, и вот почему.Врач работает на 0,5 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки в другом учреждении по совместительству (внешнему). Выплачивать ли помощь на оздоровление на работе по совместительству?
Врач работает на 0,5 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки в другом учреждении по совместительству (внешнему). Выплачивать ли помощь на оздоровление на работе по совместительству?
Да, и вот почему.
Согласно Положению об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденному совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение), работа по совместительству предусматривает выполнение, помимо своей основной работы, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (пункт 2 постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245). Работа по совместительству выполняется по графику, составленному с учетом требований указанного постановления.
Следует отметить, что пунктом 11 Перечня работ, не являющихся совместительством, который является приложением к Положению, совместительством не считается другая работа, выполняемая в том случае, когда на основной работе работник работает неполный рабочий день и соответственно получает неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы.
Итак, работник, который по основному месту работы работает на 0,5 должности (ставки) и еще дополнительно в другом учреждении на 0,5 должности (ставки), не является совместителем, поскольку его зарплата по двум должностям не превышает должностного оклада. По этим основаниям помощь на оздоровление при предоставлении отпуска должна выплачиваться по обеим должностям.
