Заработная плата главного врача центра первичной медико-санитарной помощи: как рассчитывать
В соответствии с пунктом 1.2 Перечня учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385, центр первичной медико-санитарной помощи (далее — центр ПМСП) — это <b>амбулаторно-поликлиническое учреждение здравоохранения</b>.В условиях реформирования отрасли здравоохранения возник вопрос относительно расчета заработной платы главного врача центра первичной медико-санитарной помощи. На какие выплаты в настоящее время может рассчитывать главный врач такого учреждения?
В условиях реформирования отрасли здравоохранения возник вопрос относительно расчета заработной платы главного врача центра первичной медико-санитарной помощи. На какие выплаты в настоящее время может рассчитывать главный врач такого учреждения?
В соответствии с пунктом 1.2 Перечня учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385, центр первичной медико-санитарной помощи (далее — центр ПМСП) — это амбулаторно-поликлиническое учреждение здравоохранения.
В соответствии с подпунктом 2.2.1 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), руководителям учреждений здравоохранения должностные оклады устанавливаются по группам по оплате труда.
Показатели отнесения учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководящих работников определены в приложении 2 к Условиям № 308/519.
В частности, руководителям самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений, в т. ч. центра ПМСП, за которыми закреплена территория обслуживания населения, должностной оклад устанавливается по II группе оплаты труда при условии, что численность прикрепленного населения — более 100 тыс. человек; по III группе — 75–100 тыс. человек; по IV группе — 50–75 тыс. человек; по V группе — до 50 тыс. человек, что соответствует 17, 16, 15 и 14 тарифным разрядам по Единой тарифной сетке.
В 2014 году размеры должностных окладов по указанным тарифным разрядам составляют 2556 грн., 2377 грн., 2198 грн. и 2062 грн. соответственно.
Отметим, что должностной оклад руководителя центра ПМСП, установленный по группе оплаты труда, отражается в графе 5 Тарификационного списка работников учреждений здравоохранения (приложение 1 к Условиям № 308/519).
Также руководителю центра ПМСП могут быть установлены другие обязательные и стимулирующие выплаты, выплачиваться премия и предоставляться материальная помощь, в т. ч. и на оздоровление.
При этом пунктом 1.6 Условий № 308/519 определено, что премирование руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.
Кроме выплат, предусмотренных Условиями № 308/519, руководитель центра ПМСП имеет право на:
- надбавку за выслугу лет (п. 2 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 № 1418);
- помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска (п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524).
Указанные выплаты не требуют согласования с органом высшего уровня.
