Тема публикаций

Мотивация

Статьи и справочные материалы по этой теме.

36 публикаций
Статья

Почему бесплатное образование не может быть хорошим?

Вопрос получения высшего образования всегда актуален. Каждый год толпы абитуриентов и их родителей оббивают пороги учебных заведений с целью поступления. За желанный диплом многие готовы платить большие деньги, но окупаются ли эти затраты?

Читать
Статья

Как научиться учиться?

Сейчас очень актуальной является тема самообразования. Но как правильно подойти к процессу своего обучения, чтобы извлечь максимальную выгоду за минимальный срок?

Читать
Статья

Обучение английскому языку по скайпу

Пробовали ли Вы путешествовать по Европе, не зная языка тех стран, куда Вы направляетесь? Да, Вас поймут, в некоторых странах даже посочувствуют, попытаются помочь сориентироваться. Но чувствовать свою ущербность Вы будете всегда, особенно, там, где русскоговорящее население практически отсутствует.

Читать
Статья

Плоды корпоративных тренингов

Согласно данным портала KakFirma, многие руководители склонны полагать, что корпоративные тренинги – это трата времени и денег. На самом же деле, это важный элемент корпоративной культуры, которая может стать конкурентным преимуществом предприятия.

Читать
Статья

Для чего требуется изучение программы ACCA?

Классификация ACCA предназначена для специалистов, работающих и финансовой сфере и желающих наработать знания, навыки и профессиональные ценности и области бухгалтерского учета и получить возможность успешную карьеру в любой части рынка, независимо от того, работают они в профессиональных бухгалтерских фирмах или достижения целей в построении карьеры в бизнесе.

Читать
Статья

Как получить пользу от обучения сотрудников?

Обучение сотрудников является важной деятельностью для всех организаций. Обучение предоставляет сотрудникам ключевые знания и навыки, с помощью которых они должны выполнять свою работу. Процесс обучения. Оценка обучения.

Читать
Материал

Косвенно-сдельная форма оплаты труда

При использовании косвенно-сдельной формы оплаты труда расчет суммы зарплаты к начислению производится в процентах от заработка основных рабочих определенного участка. Чаще всего косвенно-сдельная форма применяется для оплаты труда различных вспомогательных рабочих, которые обслуживают производственные участки: помощников мастеров, наладчиков, комплектовщиков, и др. Кроме вышесказанного, такая оплата может применяться в качестве стимулирующей надбавки в системах мотивации мастеров участков производства.

Читать
Записаться по телефону