В соответствии с пп.б п.176.2 ст.176 НКУ <b><i>налоговый агент обязан представлять налоговый расчет</i></b> суммы дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, а также суммы удержанного из них налога контролирующему органу по месту своего расположения.Общие положения. Сроки представления. Порядок представления. Порядок составления. Документы
Для каждого сотрудника фиксируется перечень обязательных для него взносов (элементов справочника "Налоги"). Задается он с помощью документа "Прием на работу в организацию". Табличные части "Взносы" и "Взносы ФОТ" этого документа могут автоматически заполниться, если указан набор взносов в элементе справочника "Сотрудники организаций".
Для возможности формирования мемориальных ордеров отдельно по видам средств, в конфигурациях «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0) и «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0), предусмотрена возможность настройки структуры и правил формирования для мемориальных ордеров в справочнике «Мемориальные ордера».
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, реализованный в типовой конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.2 в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г. и Закона № 219-VIII от 02.03.15 г. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
В соответствии с п.4 части второй ст.27 Закона № 2240 страхователи (в т.ч. предприятия) обязаны вести учет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и своевременно <b><i>представлять органам Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее – Фонд) отчетность по таким средствам</i></b>.Общие положения. Сроки представления. Порядок представления. Состав отчетности и порядок ее составления. Документы
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисления за время простоев сотруднику организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно ст.34 КЗоТ, простой – это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами.</li> <li>Согласно ст.113 КЗоТ:</li> <dl><dt>2.1. Время простоя не по вине работника, если работник предупредил собственника или уполномоченный им орган (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). </dt><dt>2.2. За время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника либо окружающих его людей и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок. </dt><dt>2.3. Время простоя по вине работника не оплачивается.</dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-prostoev"></a><h2>Порядок отражения простоев</h2>
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины» (редакция 1.2). Методика, описанная в статье, также актуальна для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3). <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Бухгалтерия для Украины» (редакция 1.2, не ниже релиза 1.2.23). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигураций «Управление торговым предприятием для Украины» (редакция 1.2, не ниже релиза 1.2.23), «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3, не ниже релиза 1.3.32).
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г., реализованный в типовой конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.40. Статья также актуальна для типовой конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.45.
В данное время, проживая в крупных городах или столицах, к примеру взять Киев, люди все больше и больше начали обращаться к специалистам с рядом таких серьезных проблем, как панические атаки, нарко- и алкозависимость, игромания, вегето – сосудистая дистония, различные фобии и страхи.
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0).