Рассчитывается — учебный центр «Стимул»

Материал 09.04.2017

Начисление ЕСВ в период отпуска без сохранения зарплаты

В соответствии с частью пятой статьи 8 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI, если <b>база начисления единого взноса</b> на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.Госслужащий находится в отпуске без сохранения заработной платы. Начислять ли ЕСВ исходя из размера минимальной заработной платы?

Читать

Материал 02.02.2017

Начисляем ЕСВ на декретные

С 01.01.2015 действует новая редакция части шестой статьи 8 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). Поэтому сейчас, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее — мзп), установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), <b>сумма ЕСВ рассчитывается как</b> произведение размера мзп, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.В декабре 2014 года работнице по больничному были начислены декретные за период с 15.12.2014 по 19.04.2015. Однако в феврале 2015 года в связи с тяжелыми родами ей предоставили второй больничный на период с 20.04.2015 по 03.05.2015 и продлили отпуск в связи с беременностью и родами на 14 дней. Нужно ли делать перерасчет ЕСВ (исходя из минимальной заработной платы)? Если да, то за какой период?

Читать