Начисляем ЕСВ на декретные
С 01.01.2015 действует новая редакция части шестой статьи 8 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). Поэтому сейчас, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее — мзп), установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), <b>сумма ЕСВ рассчитывается как</b> произведение размера мзп, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.В декабре 2014 года работнице по больничному были начислены декретные за период с 15.12.2014 по 19.04.2015. Однако в феврале 2015 года в связи с тяжелыми родами ей предоставили второй больничный на период с 20.04.2015 по 03.05.2015 и продлили отпуск в связи с беременностью и родами на 14 дней. Нужно ли делать перерасчет ЕСВ (исходя из минимальной заработной платы)? Если да, то за какой период?
В декабре 2014 года работнице по больничному были начислены декретные за период с 15.12.2014 по 19.04.2015. Однако в феврале 2015 года в связи с тяжелыми родами ей предоставили второй больничный на период с 20.04.2015 по 03.05.2015 и продлили отпуск в связи с беременностью и родами на 14 дней. Нужно ли делать перерасчет ЕСВ (исходя из минимальной заработной платы)? Если да, то за какой период?
С 01.01.2015 действует новая редакция части шестой статьи 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). Поэтому сейчас, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (далее — мзп), установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера мзп, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.
В таблице 6 «Сведения о начислении заработной платы (дохода) застрахованным лицам» Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов по форме № Д4 (приложение 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 454), сумма пособия в связи с беременностью и родами этой работнице указывается с разбивкой по периодам (декабрь — апрель).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Напомним, что законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица (ст. 58 Конституции Украины).
Порядок исчисления ЕСВ и сроки его уплаты отдельными категориями плательщиков определены пунктом 4.3 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 455. Им, в частности, установлено, что ЕСВ за лиц, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающих пособие в связи с беременностью и родами, начисляется за каждый месяц отдельно следующим образом:
- определяется среднедневной размер пособия в связи с беременностью и родами путем деления начисленной суммы такого пособия на количество дней, за которые оно начислено;
- определяется сумма пособия в связи с беременностью и родами, приходящаяся на каждый месяц отдельно, путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые оно начислено;
- определяется сумма ЕСВ для учреждения путем умножения рассчитанной суммы пособия в связи с беременностью и родами за каждый месяц отдельно на размер ЕСВ, установленный Законом № 2464 для указанной категории плательщиков (33,2%, 8,41%);
- определяется сумма ЕСВ для лица, находящегося в отпуске в связи с беременностью и родами и получающего пособие в связи с беременностью и родами, путем умножения рассчитанной суммы пособия в связи с беременностью и родами за каждый месяц отдельно на размер ЕСВ, установленный Законом № 2464 (2%).
Поэтому поскольку на дату начисления пособия в связи с беременностью и родами действовала старая норма относительно начисления ЕСВ, то она и должна применяться к доходу, начисленному в декабре 2014 года (сумма пособия за декабрь 2014-го — апрель 2015 года). То есть даже в случае если после распределения суммы пособия в связи с беременностью и родами (отнесения к тому месяцу, за который такое пособие начислено) доход за месяц меньше размера мзп, новое правило начисления ЕСВ не применяется и доначислять ЕСВ не нужно.
В то же время учитывая продление работнице отпуска в связи с беременностью и родами и то, что новый листок нетрудоспособности приходится на период с 01.01.2015, начисления за апрель 2015 года (по первому и второму листкам нетрудоспособности) суммируют и в случае, если суммарный размер пособия в связи с беременностью и родами за апрель 2015 года меньше размера мзп — доначисляют ЕСВ. А именно: (1218 грн. – сумма пособия, начисленная по первому листку нетрудоспособности, – сумма пособия, начисленная по второму листку нетрудоспособности) Ч Ч 33,2% ч 100%.
Если сумма пособия в связи с беременностью и родами за апрель 2015 года превышает размер мзп — доначислять ЕСВ не нужно. А вот в случае если сумма такого пособия за май 2015 года (три календарных дня) будет меньше размера мзп — начисляют ЕСВ в размере 404,38 грн. (1218 грн. Ч 33,2% ч 100%).
