Кормушки для свиней: Сферы применения
Содержать скот, развивать фермерское хозяйство — основные цели для многих фермеров.
ЧитатьТема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Содержать скот, развивать фермерское хозяйство — основные цели для многих фермеров.
ЧитатьДовольно часто приходится слышать о спорах между бухгалтерами и системными администраторами. Хотя эти люди и работают ради одной цели — процветания предприятия, но отношение к компьютерному и программному обеспечению у них разное.
ЧитатьНа сегодняшний день количество операций, которые выполняет бухгалтер предприятия, настолько возросло, что вести учёт и документировать всё вручную становится физически невозможно. А добавьте сюда ещё отчёты для налоговой… Словом, без компьютера никак не обойтись.
ЧитатьГлавный бухгалтер в компании может выполнять различные задачи: от контроля подготовки всех финансовых документов, связанных с компанией, до реализации финансовой стратегии управления или принятия инвестиционных решений для фирмы. Он выбирает и организует внедрение оптимальных систем налогообложения, организационно-правовых форм внутренней и внешней экономической деятельности, постоянно отслеживает изменения в законодательстве по этим вопросам. Он отвечает за бухгалтерский и налоговый учёт и отчётность, архивирование и хранение финансовой документации в течение установленных законодательством сроков, осуществляет контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Утверждает назначение материально ответственных лиц; контролирует знание материально ответственными лицами правил учёта материальных ценностей, мер их ответственности за вверенные материальные ценности
ЧитатьУказанное предупреждение свидетельствует о том, что не заполнен служебный справочник "Користувачі" (Меню "Сервис" -> " Користувачі ").
ЧитатьДля заполнения данными колонок "Святкові" и "Понаднормові" в табличной части документа "Табель обліку робочого часу" необходимо в карточке сотрудников (справочник "Співробітники") заполнить следующие реквизиты:
ЧитатьЕсли сотрудник имеет какие-то дополнительные начисления, например, ежемесячные премии, надбавки и пр., то их можно указать как дополнительные начисления в справочнике "Додаткові нарахування", подчиненном справочнику "Співробітники". Дополнительные начисления могут выплачиваться по другому источнику финансирования и с другой формой налогообложения относительно основных начислений. Дополнительные начисления могут назначаться на определенный период времени, для этого в справочнике "Додаткові нарахування" введены реквизиты "Дата початку" и "Дата закінчення". Начисление может проводиться суммой или процентом от основного начисления. Варианты указываются в реквизитах "Вид нарахування" и "Значення". Впоследствии при работе документа "Расчет ЗП" данные дополнительные начисления будут контролироваться и включаться в начисления сотрудника с соответствующими данными. Увидеть их можно в табличной части документа "Нарахування ЗП" конкретного сотрудника, в проводках и отчетах.
ЧитатьДля этого нужно в справочнике "Співробітники" для выбранного сотрудника нажать кнопку "Підпоряд." и в подчиненном справочнике "Перелік додаткових нарахувань" в реквизите "Субконто з видів платежів" выбрать вид платежа "По догляду за дитиною (3.6)".
ЧитатьПричина указанной проблемы с заполнением печатной формы документа "Видача ЗП" может состоять в том, что для соответствующих сотрудников, для которых произведено начисление зарплаты, в справочнике "Співробітники" установлено значение реквизита "КарткаЄ" = "Так". В платежную ведомость попадают только те сотрудники, которые получают зарплату через кассу предприятия, а не через банк. Т.е. для них установлено значение реквизита "КарткаЄ" = "Ні".
ЧитатьЕсли удержание профсоюзных взносов необходимо отключить только для одного из сотрудников, то для данного сотрудника следует указать соответствующий вид налогообложения в реквизите "Вид оподаткування" на закладке "Основні дані" в справочнике " Співробітники ". В данном случае нужно в справочнике "Види оподаткування ЗП" выбрать элемент, у котрого значение реквизита “Проф.” равно "Ні".
ЧитатьЕсли сотрудник имеет какие-то разовые или долгосрочные дополнительные удержания, например, алименты, погашение ссуды и пр., то их можно указать как дополнительные удержания в справочнике "Додаткові утримання", подчиненном справочнику "Співробітники". Дополнительные удержания могут проводиться по другому источнику финансирования и с другой формой налогообложения относительно основных удержаний. Дополнительные удержания могут назначаться на определенный период времени, для этого в справочнике "Додаткові утримання " введены реквизиты "Дата початку" и "Дата закінчення". Удержание может проводиться суммой или процентом от основного начисления. Варианты указываются в реквизитах "Вид утримання" и "Значення". Впоследствии при работе документа "Розрахунок ЗП" данные дополнительные удержания будут контролироваться и включаться в удержания сотрудника с соответствующими данными. Увидеть их можно в табличной части документа "Утримання з ЗП" конкретного сотрудника, в проводках и отчетах.
ЧитатьДля отражения факта наличия на предприятии сотрудников-инвалидов и пенсионеров необходимо в справочнике "Сотрудники" (меню "Справочники" - " Сотрудники ") для соответствующих сотрудников установить флажки "Инвалид" и "Пенсионер" на закладке "Паспорт, адресные данные".
Читать