Статьи — учебный центр «Стимул»

Материал 04.10.2017

Компенсация за неиспользованный отпуск уволенному работнику: начислять ли ЕСВ

Согласно пункту 1 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился с работы 02.03.2015 по собственному желанию, ему начислена и выплачена заработная плата за отработанный день марта. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена только 04.03.2015. Начисляется ли ЕСВ на такие выплаты и отражаются ли такие выплаты в Таблице 6 Отчета по ЕСВ (форма № Д4)?

Читать

Материал 04.10.2017

Декларируем финансовые расходы за 2013 год в антикоррупционной декларации

Форма декларации об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера (далее — антикоррупционная декларация) утверждена Законом Украины Об основах предотвращения и противодействия коррупции от 07.04.2011 № 3206-VI.Сумма единовременного расхода государственного служащего в 2013 году для заполнения позиций 46, 48, 50, 56 и 59 антикоррупционной декларации превышает 100 тыс. грн. Нужно ли госслужащему заполнять эти позиции с учетом внесенных изменений в законодательство?

Читать

Материал 29.09.2017

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать

Материал 28.09.2017

Начисляем индексацию работнику, который работает на 0,5 ставки

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера, в частности оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.В бюджетном учреждении работник работает на 0,5 ставки. Его оклад составляет 573,50 грн., надбавка за выслугу лет — 143,37 грн. Базовый месяц — февраль 2008 года. Объясните, как начислять индексацию такому работнику?

Читать

Материал 28.09.2017

Вносить ли в коллективный договор нормы трудового законодательства

Да, обязательно. Объясним почему.Нужно ли бюджетному учреждению обязательно вносить в коллективный договор нормы трудового законодательства, ведь они есть в законодательстве?

Читать

Материал 20.09.2017

Отчетность в сфере трансфертного ценообразования

Форм налоговой отчетности, непосредственно связанных с применением трансфертного ценообразования, две: Звіт про контрольовані операції, форма утверждена Приказом № 669 и приложение ТЦ к Податкової декларації з податку на прибуток підприємства, форма которой утверждена Приказом № 8721.Документы

Читать

Материал 18.09.2017

Регистрируем обязательства в Казначействе

В соответствии с Методическими рекомендациями относительно перечня подтверждающих документов, предоставляемых распорядителями (получателями) бюджетных средств на стадии регистрации обязательств и оплаты счетов, утвержденными приказом Государственного казначейства Украины от 14.09.2010 № 330 (далее — Приказ № 330), для регистрации обязательств сельсовет как распорядитель бюджетных средств должен предоставить в органы Государственной казначейской службы Украины следующие подтверждающие документы: смету на капитальный ремонт; протокол договорной цены; договор; счета; дефектный акт; проектно-сметную документацию; положительное заключение комплексной государственной экспертизы; акты приемки выполненных подрядных работ (ф. КБ-2в) и справку о стоимости выполненных строительных работ и расходов (ф. КБ-3); накладные/товарно-транспортные накладные при приобретении строительных материалов, используемых в процессе ремонтных работ; документы, подтверждающие проведение процедуры закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством в сфере государственных закупок.Сельсовет готовит документы на регистрацию обязательств на капитальный ремонт клубного учреждения. Какие подтверждающие документы должен предоставить сельсовет в орган Казначейства?

Читать

Материал 17.09.2017

Студентка-сирота вернулась к обучению после декретного отпуска: возобновлять ли выплаты

Правовые, организационные, социальные основы и гарантии государственной поддержки детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также лиц из их числа определяет Закон Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» от 13.01.2005 № 2342-IV (далее — Закон № 2342). Студентка вуза I–II уровней аккредитации из числа детей-сирот находилась один год в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Сейчас она вернулась из отпуска и продолжила свое обучение в вузе. Должен ли вуз возобновить такой студентке выплаты как ребенку-сироте?

Читать

Материал 16.09.2017

Предоставляют ли пособие по временной нетрудоспособности, когда ребёнок старше трёх лет

Согласно части пятой статьи 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребёнком в возрасте до трёх лет или ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребёнком, с первого дня за весь период заболевания. Предоставление такого пособия в случае, когда ребёнок старше трёх лет, законом не предусмотрено.Работнику было предоставлено пособие по уходу за ребёнком в возрасте 4 лет в период, когда его жена находилась на стационарном лечении (подтверждено справкой больницы); больничные были оплачены в полном объёме. Проверяющие настаивают, что такие листки нетрудоспособности не подлежат оплате. Правомерно ли это?

Читать

Материал 15.09.2017

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

Да, может. Объясним почему.Работник учреждения уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать

Материал 15.09.2017

Выплачиваются ли работникам отделения скорой медицинской помощи надбавки за особый характер и условия труда

Условия оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи от 27.03.2013 № 199 (далее — Постановление № 199), разработанным во исполнение статьи 11 Закона Украины Об экстренной медицинской помощи от 05.07.2012 № 5081-VI (далее — Закон № 5081).Относятся ли отделы скорой медицинской помощи районных больниц к экстренной медицинской помощи и имеют ли право работники скорой медицинской помощи на надбавки к оплате труда, предусмотренные для медицинских работников системы экстренной медицинской помощи?

Читать

Материал 14.09.2017

Надбавка за выслугу лет педработникам в центрах социальной реабилитации детей-инвалидов

В соответствии с частью первой статьи 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII государство обеспечивает педработникам выплату надбавок за выслугу лет ежемесячно в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы в следующих размерах: свыше 3 лет — 10%, свыше 10 лет — 20%, свыше 20 лет — 30%.В центре социальной реабилитации детей-инвалидов, не являющемся учебным заведением, работают педработники. Имеют ли они право на выплату надбавки за выслугу лет и как её исчислять?

Читать

Фильтр по разделу