учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Ставки

Статьи и справочные материалы по этой теме.

237 публикаций
Материал

Пересматриваем базовый месяц для индексации доходов бюджетников, оплата труда которых определена по ЕТС

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 27.03.2013 № 197 с 1 января 2013 года в штатном расписании устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки) работников в новых размерах. Следовательно, январь 2013 года стал базовым при исчислении индекса потребительских цен для последующей индексации для всех работников, оплата труда которых определяется по Единой тарифной сетке разрядов и коэффициентов и размер которой был повышен с января 2013 года.Нужно ли заново определять базовый месяц в связи с перерасчётом заработной платы в мае 2013 года в соответствии с постановлением КМУ от 27.03.2013 № 197 и профильным приказом, касающимися повышения окладов по ЕТС работникам бюджетных учреждений?

Читать
Материал

Отчет о суммах налоговых льгот

Для каждого налога (сбора) законодательно определяются плательщики налога (сбора), объект налогообложения, база налогообложения, ставка налога (сбора), порядок исчисления, срок и порядок представления отчетности об исчислении и уплате налога (сбора), срок и порядок уплаты. Помимо этого для налога (сбора) также могут устанавливаться налоговые льготы.Общие положения. Форма и Порядок заполнения Отчета о льготах. Расчет суммы льготы по налогу на прибыль. Расчет суммы льготы по НДС. Освобождение от обложения НДС операций по поставке товаров (услуг). Операции, облагаемые НДС по нулевой ставке. Специальные режимы налогообложения в сфере сельского и лесного хозяйства, а также рыболовства. Представление Отчета о льготах в органы ГНС. Исправление ошибок, допущенных при составлении Отчета о льготах. Ответственность. Документы

Читать
Материал

Оплата услуг врача-консультанта

Оплату работы работников, привлекаемых заведениями, учреждениями и организациями здравоохранения для проведения консультаций, осуществляют в соответствии с пунктом 2.3 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Учреждение здравоохранения периодически для проведения консультаций привлекает сторонних врачей-консультантов. Как правильно оформить отношения с такими врачами и в каком размере оплатить их услуги?

Читать
Материал

Управление ставками НДФЛ в программе 1С 8

Автоматический расчет НДФЛ по соответствующим ставкам осуществляется исходя их данных, описанных на закладке Порядок работы в программе. Информация о ставках и алгоритмы их применения в конфигурации настроены и обычно не требуют вмешательства пользователей.1. Начисление НДФЛ по ставке 15%. 2. Начисление НДФЛ по ставке 15 (20)%. 3. Начисление НДФЛ по ставке 5 %. 4. Начисление НДФЛ по ставке 0%

Читать
Материал

Оплата сверхурочных часов

В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ).</li> <li>Согласно ст. 106 КЗоТ:</li> <dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.</dt><dt></dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2>

Читать
Материал

Оплата сверхурочных часов

В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Материал также актуален для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <dl><dt>1. Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ). </dt><dt>2. Согласно ст. 106 КЗоТ:<dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. </dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы. </dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt></dl></dt></dl> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2> Начисление оплаты за сверхурочную работу оформляется документом «Оплата сверхурочных часов» (Рис. 1).

Читать
Статья

Кредитование физических лиц

У многих в жизни случались непредвиденные ситуации, когда деньги были нужны срочно, а кредит был единственным решением проблемы. Сегодня можно оформить не только потребительский, автомобильный или ипотечный кредит, но и воплотить заветные мечты: уехать учиться или отдыхать за границу, при этом не откладывая все это на долгие годы.

Читать
Материал

Начисление оплаты по тарифным разрядам

В данной статье рассматривается методика создания и назначения повременной формы оплаты труда, при которой работнику вместо назначения индивидуальной тарифной ставки присваивается определенный разряд, и при расчете вознаграждения за труд используется размер тарифной ставки, заданный для разряда.

Читать
Статья

Перспективы проживания в Словакии

Словакия является дружественно настроенной страной, где хорошо принимают иностранцев. В учреждениях полностью отсутствует предвзятое отношение в общении. Кроме того, низок уровень бюрократии. Словакия неопасна для проживания, отсутствует массовое пьянство и употребление наркотиков молодыми людьми.Рассмотрим перспективы проживания в Европе, в частности в Словакии.

Читать
Материал

Штатное расписание и кадровый план

Штатное расписание ведется в системе только для организаций - в регламентированном учете. Штатная единица - это некоторая должность в конкретном подразделении организации. В штатном расписании можно задавать диапазон тарифных ставок (минимальную и максимальную ставку по штатной единице), тогда в отчете по утвержденному штатному расписанию будут отражены верхняя и нижняя оценка затрат на оплату труда. Можно регистрировать штатные единицы более подробно, с учетом различной оплаты работников, занимающих сходные должности, и указанием единой тарифной ставки, тогда в отчетах по фондам оплаты труда будет получена более точная оценка затрат. Тарифные ставки могут быть месячными, дневными и часовыми, а также могут быть указаны в произвольной валюте. Для внесения каких-либо изменений в штатное расписание в конфигурации предназначен документ "Изменение штатного расписания".

Читать
Материал

Совместительство

Обстоятельство исполнения одним рабочим обязанностей другого (без изменения кадровых данных) регистрируется документом "Замены организаций".

Читать
Статья

Налог на роскошь

В Украине с 1 июля 2015 года следуя новому закону автомобилисты вынуждены платить налог на "роскошные" авто. Таким транспортом будут считаться автомобили с двигателем, объем которого более 3 литров и возрастом не более 5 лет.

Читать
Записаться по телефону