В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?
В соответствии с пунктом 6.2 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88 (далее — Положение № 88), первичные документы и учетные регистры, прошедшие обработку, бухгалтерские отчеты и балансы до передачи их в архив учреждения <b>должны храниться в бухгалтерии</b> в специальных помещениях или закрытых шкафах под ответственностью лиц, уполномоченных главным бухгалтером.В конце месяца бухгалтер бюджетного учреждения обнаружил, что отдельные бухгалтерские документы — утрачены. Кто должен обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и какие действия следует предпринять в случае их утраты?
Отметим, что <b>переоборудование</b> карбюраторной топливной системы транспортного средства на газовую <b>приведет к</b>:В учреждении принято решение переоборудовать карбюраторную топливную систему транспортного средства на газовую. Какими нормативами следует руководствоваться при списании газа на транспортное средство?
В соответствии с пунктом третьим части первой статьи 62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?
В соответствии с частью 13 статьи 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% определенной пунктом 1 части первой статьи 7 этого Закона базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов. Работник в августе предоставляет в бухгалтерию учреждения копию справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении ему группы инвалидности. С какого периода учреждение может начислять ЕСВ в размере 8,4% с заработка такого работника, если справка выдана в мае?
Заказ на изготовление и монтаж металлического ограждения и ворот предусматривает создание объекта основных средств. Ведь согласно пункту 1.2 Положения по бухгалтерскому учету необоротных активов бюджетных учреждений, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 26.06.2013 № 611 (далее — Положение по учету необоротных активов), <b>объектом основных средств является</b>, в частности, конструктивно обособленный предмет, предназначенный для выполнения определенных самостоятельных функций. Кроме того, пункт 3.4 Положения по учету необоротных активов предусматривает, что ограждения и другие надворные сооружения, обслуживающие здание (сарай, забор, колодец), составляют вместе с ним один инвентарный объект. Если эти здания и сооружения обслуживают два и более помещения, они считаются самостоятельными инвентарными объектами.Бюджетное учреждение заказало изготовление и монтаж металлического ограждения и ворот у сторонней организации. Стоимость металлического ограждения и ворот составляет 98 000 грн. По какому КЕКВ оплачивать изготовление и монтаж таких конструкций и на какой субсчет учета их оприходовать?
<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, по которой отсутствует решение органа высшего уровня?
Нет, и вот почему.Работник учреждения после демобилизации подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начисляется ли работнику денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск как участнику боевых действий? Включать ли в сумму среднемесячного заработка, представляемую для дальнейшего возмещения из государственного бюджета, компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если при открытии документа "Реєстр плат. доручень (Кур'єр)" было получено сообщение об ошибке, следует в константе "Виключити використання VB" установить значение "1" (в меню "Операции" -> "Константы").