Условие о правах и обязанностях сторон входит в любой договор, но их состав зависит от конкретного вида заключаемого договора.Условие о правах и обязанностях сторон. Условие об ответственности сторон. Условие о порядке оплаты. Дополнительные условия договора. Документы
Договор подряда является одним из наиболее распространенных видов договоров. В деятельности любого юридического лица, любого предпринимателя без договоров подряда просто не обойтись.Общие положения о подряде. Генеральный подряд и субподряд. Существенные условия договора подряда. Предмет договора подряда. Цена по договору подряда и смета. Порядок расчетов. Сроки выполнения работ. Права и обязанности сторон по договору подряда. Качество работ. Образец договора подряда. Документы
Договор поставки (купли-продажи) является одним из самых наиболее часто применяемых видов хозяйственных договоров в деятельности субъектов хозяйствования.Общие положения. Существенные условия договоров поставки. Предмет договора поставки. Сроки поставки. Определение цены. Спецификация договора поставки. Условия поставки. Порядок оплаты поставляемого товара. Качество поставляемых товаров. Комплектность поставляемых товаров. Тара и упаковка. Гарантия качества товара (гарантийные обязательства). Ответственность сторон. Образец договора поставки. Документы
Содержание любого договора составляет совокупность согласованных сторонами условий. По общему правилу помимо основных условий, описывающих предмет договора и обязательства его сторон, в текст договора должны включаться и некоторые другие условия, которые можно назвать техническими. К ним относятся обозначение участников договора и их юридический адрес (место жительства предпринимателя и место нахождения юридического лица), реквизиты сторон, язык договора, дата и место его совершения, а также обозначение и подписи лиц, уполномоченных на подписание договора. Все условия договора будут в дальнейшем влиять на взаимные права и обязанности его участников, поэтому должны формулироваться с необходимой полнотой и четкостью.Существенные условия договора. Условия о предмете, цене и сроке. Условия, определенные законом. Условия, согласованные сторонами. Другие условия договора. Обычные и случайные условия договора. Документы
<b>Да</b>, если она изъявит такое желание. Объясним почему. Лицо по основному месту работы — воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Также оно устроилось на работу по совместительству на должность медицинской сестры в другом ДОУ и проработало там 3 месяца. Обязаны ли такому лицу предоставить отпуск на работе по совместительству, если оно пойдет в ежегодный основной отпуск по основному месту работы?
Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за некоторые категории застрахованных лиц утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 02.03.2011 № 178 (далее — Порядок № 178). В этот Порядок постановлением Кабинета Министров Украины от 13.08.2014 № 335 (вступает в силу с 26.08.2014) были <b>внесены изменения</b>. Они привели уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) за лиц, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в соответствие с Законом Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). С 1 июля 2014 года лица, которые будут уходить в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, будут получать только пособие при рождении ребенка. Будут ли считать их плательщиками ЕСВ? Будет ли засчитываться таким лицам в страховой стаж период пребывания в отпуске?
Да, нужно.Нужно ли заказчику обосновывать применение процедуры закупки у одного участника при одной и той же закупке по нескольким основаниям части второй статьи 39 Закона о госзакупках (необходимость проведения дополнительных строительных работ и срочная необходимость в осуществлении закупки)?
Законом Украины «О внесении изменения в статью 16 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 04.04.2013 № 182-VII (<i>далее</i> — Закон № 182) в абзаце втором части второй статьи 16 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (<i>далее</i> — Закон о закупках) один из квалификационных критериев был дополнен требованием о наличии оборудования и материально-технической базы, в т. ч. собственных производственных мощностей и/или центров обслуживания на территории Украины. Заказчик в апреле 2013 года начал закупку услуг по процедуре открытых торгов, включив в документацию конкурсных торгов квалификационное требование к участникам о подтверждении наличия оборудования и материально-технической базы лишь в виде справки произвольной формы о перечне имеющегося оборудования. Однако в мае 2013 года вступили в силу очередные изменения в Закон о закупках. Нужно ли вносить изменения в документацию конкурсных торгов?
Нет, и вот почему.Работник учреждения после демобилизации подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начисляется ли работнику денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск как участнику боевых действий? Включать ли в сумму среднемесячного заработка, представляемую для дальнейшего возмещения из государственного бюджета, компенсацию за неиспользованный отпуск?
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г., реализованный в типовой конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.40. Статья также актуальна для типовой конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.45.
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, реализованный в типовой конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.2 в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>