Що доцільніше: сумісництво чи суміщення посади лаборанта
Розглянемо варіанти, коли вчитель виконуватиме <b>обов’язки лаборанта за сумісництвом</b> і коли він одержуватиме доплату за <b>суміщення посади лаборанта</b>.Чи можливе суміщення посад вчителя фізики та лаборанта. Чи мусить час роботи лаборанта збігатися з часом роботи вчителя фізики?
Чи можливе суміщення посад вчителя фізики та лаборанта. Чи мусить час роботи лаборанта збігатися з часом роботи вчителя фізики?
Розглянемо варіанти, коли вчитель виконуватиме обов’язки лаборанта за сумісництвом і коли він одержуватиме доплату за суміщення посади лаборанта.
Робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій регулюється постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43).
Сумісництво здійснюється працівником за межами робочого часу. Тобто відпрацювавши свій основний час, він може працювати за сумісництвом. Щоправда, це вже буде його нова робота за окремим трудовим договором (ст. 21 КЗпП, п. 1 Положення № 43). Працівнику присвоюється новий табельний номер.
При суміщенні посад вчителю встановлюється доплата в розмірі 50% ставки заробітної плати за посадою вчителя. Як правило, ця робота виконується у робочий час за основною займаною посадою. Окремий табельний номер не відкривається. При суміщенні табелюється лише робочий час вчителя.
Розглянемо, як розраховуватиметься заробітна плата вчителю за умов встановлення йому доплати за суміщення посади лаборанта або за сумісництвом, узявши до уваги, що посадовий оклад учителя відповідає 11-му тарифному розряду за ЄТС і становить станом на 1 грудня 1653,00 грн. Стаж педагогічної роботи — 13 років. За суміщення посади лаборанта йому встановлено доплату в розмірі 50% ставки заробітної плати вчителя. За посадою лаборанта працівнику встановлено 5-й тарифний розряд за ЄТС (1169 грн.).
| Складові заробітної плати | Розрахунок | Сума, грн. | Підстава | ||||||||||||||||||||
| Нарахування заробітної плати у разі встановлення доплати за суміщення | Ставка заробітної плати вчителя | 11-й тарифний розряд за ЄТС | 1653,00 | Наказ № 557 | Доплата за суміщення посад — 50% | 1653,00 Ч 50% | 826,50 | Пп. «а» пп. 3 п. 4 Наказу № 557 | Надбавка за престижність праці | 1653,00 Ч 20% | 330,60 | П. 1 Постанови № 373 | Надбавка за вислугу років | 1653,00 Ч 20% | 330,60 | П. 1 Постанови № 78 | Усього заробітна плата за місяць | Ч | 3140,70 | ||||
| Нарахування заробітної плати при роботі за сумісництвом | Ставка заробітної плати вчителя | 11-й тарифний розряд за ЄТС | 1653,00 | Наказ № 557 | Надбавка за вислугу років | 1653,00 Ч 20% | 330,60 | П. 1 Постанови № 78 | Надбавка за престижність праці | 1653,00 Ч 20% | 330,60 | П. 1 Постанови № 373 | Посадовий оклад за посадою лаборанта (0,5 ставки; 5-й тарифний розряд за ЄТС) | 1169,00 Ч 0,5 | 584,50 | Наказ № 557 | Усього заробітна плата за місяць | Ч | 2898,70 | ||||
Умовні скорочення
Постанова № 373 — постанова КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373
Постанова № 78 — постанова КМУ «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 31.01.2001 № 78
Наказ № 557 — наказ Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557
Як випливає з наведеного розрахунку, вчитель при одержанні доплати за суміщення професій (посад) матиме місячну заробітну плату більшу, ніж при роботі за сумісництвом.