Нараховуємо доплату за виконання обов’язків працівника, тимчасово відсутнього у зв’язку з відпусткою
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення працівника від своїх основних обов’язків — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою тощо. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за <b>виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника</b>.За наказом завідувача дошкільного навчального закладу за виконання протягом червня 2013 року обов’язків тимчасово відсутнього діловода вихователю-методисту встановлено доплату у розмірі 50% ставки заробітної плати. За результатами атестації вихователю-методисту присвоєно педагогічне звання Старший вихователь. Стаж його педагогічної роботи — понад 20 років. Ставка заробітної плати вихователя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифний розряд за ЄТС), посадовий оклад діловода — 1159,00 грн. (5-й тарифний розряд за ЄТС). Як нарахувати заробітну плату вихователю-методисту з урахуванням заміни діловода?
За наказом завідувача дошкільного навчального закладу за виконання протягом червня 2013 року обов’язків тимчасово відсутнього діловода вихователю-методисту встановлено доплату у розмірі 50% ставки заробітної плати. За результатами атестації вихователю-методисту присвоєно педагогічне звання «Старший вихователь». Стаж його педагогічної роботи — понад 20 років. Ставка заробітної плати вихователя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифний розряд за ЄТС), посадовий оклад діловода — 1159,00 грн. (5-й тарифний розряд за ЄТС). Як нарахувати заробітну плату вихователю-методисту з урахуванням заміни діловода?
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення працівника від своїх основних обов’язків — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою тощо. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Працівникам навчальних закладів згідно із підпунктом «а» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557 за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників встановлюється доплата у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки). Конкретний розмір і умови введення доплати своїм працівникам установа встановлює в колективному договорі.
Як нарахувати заробітну плату вихователю-методисту з урахуванням заміни діловода, відобразимо у Таблиці.
| Складові заробітної плати | Розрахунок | Сума, грн. | Підстава | ||||||||||||||||||||
| Розрахунок заробітної плати вихователя-методиста | Ставка заробітної плати (12-й т. р.) | – | 1806,00 | Додаток 9 до Наказу № 557 | Підвищення посадового окладу за педагогічне звання «Старший вихователь» (10%) | 1806,00 грн. Ч 10% | 180,60 | Пп. «д» п. 24 Інструкції № 102 | Посадовий оклад з урахуванням підвищення | 1806,00 грн. + 180,60 грн. | 1986,60 | П. 34 Інструкції № 102 | Надбавка за вислугу років (30%) | 1986,60 грн. Ч 30% | 595,98 | П. 1 Порядку № 78 | Надбавка «за престижність праці» (20%) | 1986,60 грн. Ч 20% | 397,32 | П. 1 Постанови № 373 | |||
| Розрахунок заробітної плати діловода | Посадовий оклад (5-й т. р.) | – | 1159,00 | Додаток 11 до Наказу № 557 | Доплата за звиконання обов’язків діловода (50%) | 1986,60грн Ч 50 % | 993,30 | Пп. «а» пп. 3 п. 4 Наказу № 557 | Усього заробітна плата | 1986,60 + 595,98 + 397,32 + 993,30 | 3973,20 | – | |||||||||||
Умовні скорочення
- Постанова № 373 — постанова Кабінету Міністрів України «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373
- Порядок № 78 — Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78
- Наказ № 557 — наказ Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557
- Інструкція № 102 — Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102
