Як провести розрахунок зарплати співробітнику (охоронцеві), у якого щоденна норма годин перевищує 8 годин?
Для співробітників, у яких щоденна норма годин перевищує 8 годин (охоронці, сторожі), оклад розраховується згідно з нормою годин у поточному місяці.
Для співробітників, у яких щоденна норма годин перевищує 8 годин (охоронці, сторожі), – оклад розраховується згідно з нормою годин у поточному місяці.
Порядок заповнення документа «Табель» наведено у вбудованому описі документа.
Попередньо в довіднику «Співробітники» для охоронця потрібно встановити прапорець «Ознака неосновної місячної норми годин» і вказати значення реквізиту «Щоденна норма годин».
Якщо співробітнику за роботу в нічний час проводиться щомісячна доплата як % від окладу згідно з кількістю відпрацьованих нічних годин, то потрібно встановити значення константи «Відсоток нічних» (меню «Операції» - «Константи»).
Далі для співробітників, у яких щоденна норма годин перевищує 8 годин, під час автоматичного заповнення документа «Табель» виводиться два запитання: коли починається перше в поточному місяці чергування та його тривалість. Прізвище охоронця можна побачити, навівши курсор на перший рядок запитання. Графік, кількість нічних і святкових годин заповнюються автоматично.
При цьому використовуються з довідника «Співробітники» значення реквізитів «Ознака неосновної місячної норми годин», «Щотижнева норма днів», «Щоденна норма годин», «Ознака підсумованого часу», «Тривалість буднього дня», «Тривалість суботи», «Врахувати перенесення робочих днів». Якщо реквізит «Щотижнева норма днів» не вказано, то його значення береться з відповідної константи. За відсутності значення реквізиту «Щоденна норма годин» він заповнюється значенням «8».
Документ «Табель» під час проведення формує записи доплат нічних, святкових і понаднормових згідно з підпорядкованим (для довідника «Співробітники») довідником «Додаткові нарахування». Розмір доплати визначається періодичним реквізитом відповідного тарифу в довіднику «Співробітники» або (якщо цей реквізит не заповнено) виходячи з кількості годин (нічних, святкових або понаднормових), з окладу та кількості робочих годин у поточному місяці, якщо вид оплати для співробітника – «За окладом».
Для доплати за роботу в нічний час, за нульового нічного тарифу в довіднику «Співробітники», враховується значення константи «Відсоток нічних».