Звіти з розрахунку зарплати

1С:Бухгалтерія 7.7 для України

1С:Бухгалтерія 8 для України

1С:Бухгалтерія 8 для України

У конфігурації реалізовані такі звіти:

• «Розрахункові листки»;
• «Розрахунково-платіжна відомість (П6)*»;
• «Розрахунково-платіжна відомість (П7)*»;
• «Уніфікована форма П-50»** (застаріла);
• «Розрахунково-платіжна відомість» (довільна форма);
• «Структура заборгованості»;
• «Аналіз витрат на оплату праці»;
• «Зведення відрахувань до фондів».

* Наказ Мінстату України від 05.12.2008 р. № 489.
** Наказ від 22.05.1996 р. № 144 «Про затвердження типових форм первинного обліку за розрахунками з робітниками та службовцями із заробітної плати» втратив чинність з 01.01.2009 р.

Нижче наведено додаткові можливості звітів, як тих, що були присутні раніше у версії 7.7, так і опис звітів, які були додані.

У всіх звітах є можливість отримати дані щодо конкретної організації або підрозділу за зазначений період.

Звіт «Розрахункові листки» дає змогу сформувати розрахункові листки щодо кожного працівника за довільний період. Слід звернути увагу на те, що суми нарахувань і утримань у звіті можна розшифрувати до документа, яким вони були сформовані.

Звіт «Уніфікована форма П-50» дає змогу отримати друковану форму розрахункової відомості щодо працівників. Слід звернути увагу на те, що на вкладці «Параметри звіту» є можливість задати види розрахунку, які будуть виводитися у зазначених настроюваних колонках звіту.

Звіт «Розрахункова відомість (довільна форма)» дає змогу отримати інформацію щодо нарахувань, виплат та утримань із зарплати співробітника. У звіті є можливість виводити ПІБ відповідальних осіб організації (директор, гол. бухгалтер). Для того щоб увімкнути цю можливість, потрібно в налаштуваннях користувача поставити позначку навпроти поля «Виводити підписи відповідальних осіб у звіті «Розрахункова відомість організації». Виведення підписів буде лише в тому разі, якщо встановлено відбір за організацією.

Звіт «Структура заборгованості організації» дає змогу отримати інформацію щодо заборгованості організації перед працівником. У налаштуваннях звіту є можливість налаштовувати показники звіту, що виводяться (початкове та кінцеве сальдо, нарахування і виплати), задавати групування, встановлювати відбори, виводити додаткові поля та виконувати сортування.

Звіт «Аналіз витрат на оплату праці» дає змогу отримати інформацію про витрати організації на оплату праці та відрахування на соціальні потреби. У налаштуваннях звіту можна вибрати дані, інформацію щодо яких необхідно аналізувати – «Витрати на оплату праці» та «Відрахування на соціальні потреби», також можна задати деталізацію витрат за окремими об'єктами аналітичного обліку, а за потреби встановити необхідні відбори даних.

Звіт «Зведення відрахувань до фондів» дає змогу отримати інформацію щодо внесків працівників до Фонду соціального страхування за кожним співробітником і внесків на фонди оплати праці до Фонду соціального страхування, які сплачує підприємство. Загальні нарахування з фонду заробітної плати можна побачити на вкладці «Усього нараховано з фонду з/п». У звіті є можливість виводити ПІБ відповідальних осіб організації (директор, гол. бухгалтер). Для того щоб увімкнути цю можливість, потрібно в налаштуваннях користувача поставити позначку навпроти поля «Виводити підписи відповідальних осіб у звіті «Зведення відрахувань до фондів». Виведення підписів буде лише в тому разі, якщо встановлено відбір за організацією.

Дані щодо заробітної плати можна отримати також за допомогою стандартних бухгалтерських звітів: «Оборотно-сальдова відомість за рахунком», «Картка рахунку» тощо. А також за допомогою звітів: «Універсальний звіт», «Залишки й обороти», «Список/крос-таблиця» за відповідними зарплатними регістрами накопичення.