Чому бухгалтери — «сірі миші»?

У наші дні професія бухгалтера є досить поширеною та важливою. Адже кожне підприємство має такого фахівця. Обов'язків у бухгалтера досить багато. Щодня він має справу з фінансовими документами. Однак, коли молоді люди обирають собі майбутню спеціальність, професія бухгалтера їх не дуже приваблює.

Протягом життя в нас формуються певні стереотипи. Більшість вважає, що бухгалтери — це жінки, які займаються однотипною й нецікавою роботою, що не має ані грама творчості. Таку професію зазвичай обирають колишні відмінники, які звикли постійно працювати, увесь час сидіти над домашніми завданнями й нічого, крім уроків, не робити. У таких учнів мало друзів у школі, з них сміються й знущаються, що робить їх ще більш замкнутими в собі. Тому їм важко реалізувати свій потенціал у майбутньому. Присутній страх бути знову ображеними, вони бояться сказати зайве, тому постійно мовчать «як миші» й тихо виконують поставлені перед ними завдання.

А який вигляд мають «типові відмінники»? Якщо дивитися здалеку, то їх можна навіть не помітити. Але якщо уважно придивитися, то можна побачити таку «сіру пляму». Це дівчина, у якої волосся зібране в пучок або заплетене в косу. На її обличчі повністю відсутній макіяж, вона носить окуляри, а коли усміхається — помітні брекети. Одягнена в сірий светр або в сувору класичну блузку, чорну спідницю нижче коліна й туфлі на товстій підошві: некрасиві, але надійні, які можна носити не один рік. У руках вона постійно тримає книжки, які читає всюди, де б не була: на перерві, в автобусі або в черзі. Складається таке враження, що вона живе в іншому світі — у світі книжок, цифр і розрахунків.

Єдине джерело синдрому «сірої миші» виявити важко. Можливо, якби не проблеми в школі, відсутність друзів, постійні знущання, то доля таких особистостей склалася б зовсім по-іншому. Причиною також можуть бути батьки, які досить суворо ставляться до своїх дітей. Кожен із батьків бажає для своєї дитини тільки найкращого, тому багато в чому її обмежує, щоб уберегти від помилок. Але ці рамки іноді досить вузькі, що змушує дітей замикатися в собі, особливо тих, хто має слабкий характер. А інші, активніші діти, не хочуть підкорятися правилам і стають хуліганами. Навіть не знаю, який із цих варіантів гірший.

Замкнуту в собі людину важко зрозуміти. У неї завжди однаковий вираз обличчя. Ти говориш із нею й не розумієш, який у неї настрій: веселий він чи сумний. Але досить важко постійно тримати емоції в собі. Кожній людині потрібне спілкування не з книжкою, а з живою людиною, яка може тебе вислухати й підтримати. Вчитися на відмінно — це добре, але в усьому треба знати міру. Іноді потрібно порушувати усталені правила, потрібно робити речі, яких ти ніколи не робив. Потрібно іноді чинити так, щоб відчути адреналін, приплив енергії, бо це і є життя. Кажуть, що з подорожі людина ніколи не повертається такою, якою вона була. Можливо, це так! Ми ніколи не дізнаємося правди, якщо не спробуємо.

Можна зробити висновок, що діти з описаними вище рисами характеру обирають професію бухгалтера, оскільки її можна назвати стабільною. Людина, яка протягом життя постійно поводиться дуже скромно й боїться змін, під час вибору професії прагне стабільності. Ця стабільність робить її більш захищеною. Такі працівники мають свій робочий стіл, рідше власний офіс, і це їхня маленька територія, де вони виконують свою роботу. Щодня одне й те саме: те саме робоче місце, комп'ютер, папери із записами, калькулятор. І так постійно. Такі працівники гарантовано отримують свою заробітну плату й не прагнуть до будь-яких змін, оскільки їх і так усе влаштовує. А раптом, якщо щось почати змінювати, становище стане гіршим, зарплата буде меншою? Більшість не використовує свій потенціал і можливості на повну, бо боїться зазнати поразки. Тому й не роблять жодних спроб змінюватися.

Зазвичай керівників компаній влаштовують такі працівники. Вони ніколи не просять підвищити зарплату, поставити кращий комп'ютер тощо. До того ж їх можна завантажувати додатковою роботою, за яку вони не просять додаткового заробітку. Це трудівники, які ніколи ні в чому не відмовлять через свій страх.

Відомо, що робота бухгалтера потребує багато уваги й зосередженості. У розрахунках важлива кожна дрібниця й деталь. Тому доводиться по кілька разів усе докладно перевіряти.

На діловій нараді зовнішній вигляд бухгалтера має відповідати офісно-діловому стилю. Якщо ж бухгалтер прийде на такий захід у короткій спідниці, на дуже високих підборах і в прозорій блузці — це викличе в партнерів недовіру й може свідчити про несерйозність намірів компанії. Потрібно мати суворий, але водночас упевнений вигляд, чого часто не мають «сірі миші».

Упевненість може проявлятися в одязі, погляді, поведінці або під час розмови. Бухгалтер повинен чітко доповідати про свою діяльність, про фінансовий стан фірми, повинен бути впевненим у правдивості своїх слів, а також у тому, що фінансові звіти не мають помилок. Якщо партнери не побачать упевненості в такого роду фахівця, то вони сумніватимуться в тому, чи варто працювати з цією компанією та вкладати в неї гроші. Якщо фірма успішна, то бухгалтер упевнений у цьому, спираючись на складені ним документи.

Отже, упевненість починається з харизми. Перше завдання «сірих мишей» — це повірити у свої сили, знання, а головне — у себе. Якщо Ви подобатиметеся собі, то сподобаєтеся й іншим. Необхідно підвищувати самооцінку. Також потрібно поставити перед собою конкретні завдання й цілі та щодня робити крок їм назустріч. Пам'ятайте, що кожен день має велике значення. Щодня можна вдосконалюватися й удосконалювати світ.

Не треба порівнювати себе з кимось. Хтось інший може бути красивішим, успішнішим, розумнішим, але завжди знайдеться хтось кращий, якщо сильно зосереджувати на цьому увагу. Потрібно дивитися лише на себе й вірити тільки у свої сили. Кожна людина по-своєму особлива, кожен може зробити щось по-своєму добре. Ви особистість, яка має власну думку й погляди на життя, що мають право на існування.

Інший крок — це вдосконалення зовнішнього вигляду. «Сірі миші» часто припускаються помилок, коли вирішують кардинально змінити свою зовнішність: роблять дуже яскравий макіяж і обирають вульгарний одяг. Це виглядає безглуздо й викликає сміх у оточення. Така реакція змушує «мишок» ще більше замикатися в собі й ніколи більше не експериментувати. Адже під час створення нового образу важливо "не переборщити». З косметикою теж треба бути обережним. Макіяж має підкреслювати природну красу, а не робити жінку вульгарною.

Потрібно вдало підібрати не лише стиль одягу, який зможе підкреслити фігуру, а й колір, який пасуватиме. Потрібно обирати спокійні кольори: синій, коричневий, сірий. Однак можна комбінувати одяг, використовуючи різні відтінки цих кольорів, тоді образ буде цікавим і привабливим. Не слід використовувати дуже яскраві кольори, такі як рожевий, жовтий, зелений тощо. У такий спосіб можна привернути до себе увагу, але це відволікатиме від роботи, що небажано, особливо на такій посаді, як бухгалтер.

Зазвичай таких порад може бути безліч, але треба починати з малого. Не потрібно боятися змінюватися, лише таким способом можна досягти мрії. Найцінніше — це досвід, яким би він не був: хорошим, успішним або, навпаки, невдалим. Головним завданням є його аналіз і рух уперед. Якщо Ви отримали посаду бухгалтера — це вже великий успіх. Вам довірили «серце» фірми: усі фінансові звіти, рахунки, контроль за веденням касових операцій тощо. Також помітили, що Ви досить розумні, освічені, відповідальні й порядні. Отже, треба пишатися собою, але ніколи не зупинятися на досягнутому.

Коли людина починає якусь справу й одразу не бачить явних результатів, засмучується та перестає працювати над проблемою. Це дуже велика помилка багатьох. Швидко нічого не може змінитися. Треба пам'ятати, що все потребує певного часу й певних зусиль. Іноді доводиться докласти надзусиль, але результат не змусить на себе довго чекати. Звичка постійного вдосконалення — важливий елемент кожної успішної людини. Лише так можна проявити й показати свої таланти та знання. Лише якщо наполегливо працювати над собою, керівники помітять Ваш потенціал і, можливо, уже зовсім незабаром керувати ситуацією будете Ви!

Савченко А.