Як пройти співбесіду на вакансію бухгалтера?

Посада бухгалтера в організації є дуже важливою, оскільки від діяльності особи, яка обіймає цю посаду, залежить спокійна робота компанії у взаємовідносинах з органами контролю, наприклад податковою інспекцією.

Перш за все, для того, щоб працювати бухгалтером у будь-якій організації необхідно пройти співбесіду. Вона може мати один або кілька етапів, це залежить від потреб організації, яка приймає Вас на роботу.

У невеликих організаціях кандидат на посаду бухгалтера проходить співбесіду лише з головним бухгалтером компанії, у процесі якої оцінюються професійні навички та здібності кандидата на посаду, але іноді також може бути передбачена співбесіда з директором організації, проте це лише формальність у процесі прийняття на роботу. Якщо Ви хочете працювати у великій організації, то слід очікувати таких етапів співбесіди:

• Перш за все — це розмова з керівником кадрів цієї організації загалом, лише для ознайомлення.
• По-друге, співбесіда з головним бухгалтером компанії, тобто зі своїм безпосереднім майбутнім керівником.
• Третім етапом буде зустріч з керівником усієї компанії.

Одними з основних питань, які Ви обов'язково почуєте на співбесіді, будуть такі:

• Чи не могли б Ви розповісти щось про себе?
• Чому Ви хочете працювати в цій організації?
• Які у Вас переваги порівняно з іншими кандидатами на цю посаду?
• Чи можете назвати свої сильні або слабкі сторони?
• Яку заробітну плату Ви налаштовані отримувати?
• Чого Ви чекаєте від кар'єри через кілька років?

Відповідаючи на вищезазначені питання, слід бути конкретним, висловлювати свої твердження лаконічно, чітко і зрозуміло, потрібно говорити переконливо, оперуючи фактами, намагайтеся вживати якомога більше професійних слів. Характеризуючи свої професійні досягнення, заслуги та сильні сторони, перелічуючи ділові якості, достатньо назвати кілька з них, які є основними для посади бухгалтера, наприклад відповідальність, точність, організаторські здібності, дисциплінованість тощо. Слід проілюструвати свою розповідь прикладами з життя. Небажано розповідати про свої недоліки, оскільки роботодавець найменше хоче про це почути у Ваших відповідях на поставлені запитання. Уся наведена Вами інформація має бути достовірною і точною.

Залежно від специфіки компанії, питання на співбесіді можуть бути змінені, до чого теж потрібно бути готовим.

Також під час співбесіди Вам може бути запропоновано пройти низку таких завдань:

• "Погляд зі сторони". Суть цього завдання полягає в тому, щоб претендент на посаду розповів про свої обов'язки на попередньому місці роботи та обов'язки свого попереднього керівника, що дасть змогу проаналізувати сильні й слабкі сторони кандидата, а також визначити його рівень компетенції в цій професії.
• "Оцінка виконання". Претенденту пропонується конкретизована ситуація, яку необхідно вирішити, навести алгоритм дій бухгалтера у вирішенні цієї ситуації. Метою завдання є визначення здатності претендента вирішувати реальні проблемні ситуації, пов'язані з процесом діяльності організації в майбутньому.
• "Стороння людина". Для того щоб визначити й проаналізувати глибину знань кандидата, йому необхідно виконати таке завдання, а саме: необхідно доступними, простими й зрозумілими термінами пояснити та обґрунтувати людині, яка зовсім не знайома з бухгалтерським обліком, що таке робота бухгалтера, що ця робота собою являє та обґрунтувати її основні принципи.

Співбесіду легко пройти, якщо претендент на вакансію є справді хорошим фахівцем, швидко реагує на нестандартні проблемні ситуації та вміє знайти оптимальний для компанії вихід із них, має великий досвід роботи в цій сфері діяльності. Але попри це, усі позитивні характеристики та досягнення можуть бути анульовані й зведені до нуля на противагу негативним рисам, таким як: неохайність, конфліктність, невміння себе поводити.

Також роботодавця може насторожити той факт, якщо у Вас є кілька звільнень із попередніх місць роботи, особливо якщо вони припадають саме на кінець звітного періоду.

Співбесіда на посаду бухгалтера, як і на будь-яку іншу посаду, — це основоположний, а отже відповідальний етап у створенні Вашої кар'єри, тому до цієї події слід ретельно підготуватися й бути готовим до будь-яких питань, поставлених інтерв'юером під час розмови, адже саме результатом співбесіди буде Ваше прийняття на бажану вакантну посаду.

А ще необхідно бути впевненим у своїх силах і головне в собі — тоді Ви обов'язково досягнете успіху.