Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Сьогодні досить багато людей цікавляться курсами з SEO тематики. Хтось хоче підвищити показники відвідуваності своїх інтернет сайтів або магазинів у мережі інтернет, оскільки за вищої відвідуваності підвищується і прибуток
ЧитатиШалений ритм трудових буднів часом вибиває нас із колії. І на вихідних хочеться розслабитися та провести час разом із друзями й близькими в культурному середовищі. Залишається лише вибрати із запропонованих столичних подій ті, що припадуть вам до душі.
ЧитатиОсобливості котлів на пелетах. Де купити хороший котел на пелетах у Києві? І що собою являє котел на пелетах.
ЧитатиНастав час враховувати витрати на транспорт. Ціни на паливо зростають, імпортні запчастини роблять обслуговування техніки дуже дорогим. Рішення — електротранспорт, який не потрібно заправляти паливом, що потребує мінімального обслуговування — VACCI Bike!
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП).</li> <li>Згідно зі ст. 106 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години.</dt><dt></dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2>
ЧитатиКоли ми збираємося в поїздку, зазвичай береться чимало речей, особливо якщо йдеться про від'їзд на далеку відстань або на тривалий час.
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <dl><dt>1. Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП). </dt><dt>2. Згідно зі ст. 106 КЗпП:<dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. </dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години. </dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt></dl></dt></dl> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2> Нарахування оплати за надурочну роботу оформлюється документом «Оплата надурочних годин» (Рис. 1).
ЧитатиДізнайтеся секрети, коли і як краще замовити фотографа на весілля. Щоб платити менше, а радіти ще більше своїм знімкам. Це все реально і працює.
ЧитатиМодні тренди на тканини для суконь у 2017-2018 роках
ЧитатиНині, проживаючи у великих містах або столицях, наприклад, взяти Київ, люди дедалі частіше почали звертатися до фахівців із низкою таких серйозних проблем, як панічні атаки, нарко- та алкозалежність, ігроманія, вегето – судинна дистонія, різні фобії та страхи.
ЧитатиШирокоформатний друк на склі та пластику. Професійні співробітники компанії Smartproduction зроблять усе
ЧитатиЗ 01.09.2015 р. розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн.
Читати
