Поява Інтернету дала нам чимало нових можливостей, про які раніше ми навіть не здогадувались. Віддалена робота (або робота на дому) – один із таких приємних результатів розвитку інформаційних технологій. Бухгалтери теж оцінили таку можливість.
Сучасні торгово-ринкові відносини все більше потребують від учасників безготівкових розрахунків. Та перш ніж заключати договір з банком на відкриття рахунку, слід зібрати попередню інформацію, зважити всі "за" і "проти".
Для старшого покоління наявність диплома про вищу освіту була беззаперечним свідченням знань людини. Сучасна тенденція купівлі такої відзнаки порушила звичні устої, та поставила під сумнів кваліфікацію дипломованого фахівця.
Щоб забезпечити власну зручність, можна використовувати розділи, в яких ці позики представлені, а саме швидкими та простими кредитами через інтернет або ж готівкою позиками
Штатний розпис професійно-технічного навчального закладу (<i>далі</i> — ПТНЗ) розробляється в межах затвердженого фонду оплати праці з дотриманням вимог Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 № 1204 (<i>далі</i> — Наказ № 1204). Цими нормативами визначено максимальну кількість посад (штатних одиниць). Чисельність штатних посад приводиться у відповідність з фондом оплати праці і затверджується відповідними органами управління освітою.У штаті Центру професійно-технічної освіти є секретар навчальної частини і секретар-друкарка. Чи можна для обслуговування архіву додатково ввести в штатний розклад посаду архіваріуса? Чи можливо ввести таку посаду за рахунок вакантної, наприклад, швейцара?
Законом України Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії від 14.05.2013 № 231-VII (далі — Закон № 231) внесено зміни до Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464). Відповідно до змін, починаючи з 01.07.2013, суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами входять до бази нарахування і утримання єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ). Крім того, період перебування у відпустці по вагітності та пологах <b>буде враховуватися в страховий стаж</b>.Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами виписано 11.06.2013 на 126 днів. До набрання чинності Законом № 231 нарахування 33,2% та утримання 2% не проводились, оскільки страховий випадок настав до 01.07.2013. Лікарняний 11.09.2013 було продовжено на 14 днів (у зв’язку з важкими пологами). Чи потрібно нараховувати та утримувати ЄСВ за продовженним лікарняним, адже фактично це продовження страхового випадку, що настав до 01.07.2013?
Постановою Кабінету Міністрів України Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек від 30.09.2009 № 1073 працівникам бібліотек з 1 жовтня 2009 року установлено надбавку за особливі умови роботи. Надбавка встановлюється працівникам державних та комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих), які здійснюють культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та обіймають посади, зазначені в додатку до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних та комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 № 84.Чи поширюється виплата надбавки за особливі умови роботи на працівників бібліотек вищих навчальних закладів?
Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок), <b>при обчисленні середньої заробітної плати</b> у всіх випадках її збереження <b>включаються</b>:До середньої заробітної плати включають різні види доплат та надбавок. Централізована бухгалтерія відділу освіти не включає суму щорічної винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків до середньої заробітної плати педагогічних працівників для оплати щорічних основних відпусток. Чи законно це?
Правильний розподіл та використання фінансових надходжень вимагає аналітичної віртуозності та чималої витримки. А якщо мова йде про сімейний бюджет, то ще потрібно уміти прогнозувати не тільки свої витрати, а й решти членів сім’ї, що не так легко.
В більшості випадків перевірка роботи підприємства дає змогу виявити помилки, недоліки робочих процесів та поставити задачі для покращення. Все залежить від того, хто проводить перевірку (ревізор чи аудитор) і з якою метою.
Колектив – це як велика сім’я, тому без емоційних суперечок і, навіть, скандалів тут не обійтись. А ще приплюсуйте сюди вічне питання "непорозуміння поколінь". Тому не дивно, що про неприязнь між бухгалтерами та сисадмінами вже ходять легенди.
Питання працевлаштування особливо гостро постає в період кризи. Грошова безвихідь та занадто велика довірливість робить багатьох людей жертвами шахраїв, що вміло користуються складним становищем шукачів роботи та заробітку.