Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна й для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
ЧитатиУ конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" окремий облік зайнятих ставок у штатному розписі не ведеться, кількість зайнятих ставок визначається за займаними ставками працівників. Якщо співробітник має звільнити ставку, то можна використати документ "Кадрове переміщення організації", у якому залишити дані старої та нової посади без змін і змінити лише кількість займаних ставок (вказати 0).
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.2. ПРИКЛАД
ЧитатиЩоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиЗгідно з положеннями, зазначеними у статтях 128 і 132 КЗпП, працівник може відшкодовувати до 70% від нарахованої заробітної плати. Відповідно можна припустити, що за відсутності нарахування заробітної плати утримання з неї також не повинні здійснюватися.
ЧитатиДля виведення нагадувань про день народження контактної особи контрагента необхідно виконати такі налаштування:
ЧитатиУ цій статті наведено рекомендації щодо введення початкових залишків грошових коштів до інформаційної бази конфігурації "Бухгалтерія для України".Приклад. Додавання нового документа «Введення початкових залишків»
ЧитатиДля внесення заборгованості із зарплати перед початком роботи з конфігурацією необхідно ввести документ "Введення початкових залишків". При цьому вводити цей документ слід місяцем, що передує місяцю початку роботи із системою.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) і "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).ПРИКЛАД. Загальна інформація. 1. Закупівля товарів у постачальника. 2. Перенесення заборгованості на поручителя. 3. Оплата первісної заборгованості поручителю. 4. Аналіз стану взаєморозрахунків з контрагентами
ЧитатиРахунки доходів і витрат, а також аналітичні розрізи для формування проводок з обліку курсових різниць у бухгалтерському обліку фіксуються в регістрі відомостей "Параметри обліку курсових різниць".
ЧитатиНаказом ДПАУ №114 від 25.03.2011 затверджено нову форму звіту "Декларації про прибуток". Аналіз принципів групування доходів і витрат нової форми Декларації дає змогу зробити висновки про те, що класифікація витрат за рахунками 8-го класу не надає жодної інформації для заповнення цього звіту. Водночас заповнити звіт лише за рахунками 9-го класу неможливо і потрібно використовувати різноманітні статті витрат.
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
