Яким чином задати норму відпрацьованого часу у випадку, якщо співробітник працює без визначеного графіка?

Така ситуація може виникнути у двох випадках: по-перше, у співробітника дійсно свій унікальний графік, по-друге, під час обліку робочого часу використовується підсумований облік часу.

Для того, щоб відобразити подібну ситуацію в конфігурації, слід для кожного співробітника створити окремий елемент у довіднику "Графіки". Як основні години необхідно вибрати будь-який невикористовуваний календар. При цьому для кожного такого графіка треба вибирати новий невикористовуваний календар. У випадку, якщо використовується підсумований облік робочого часу, слід увімкнути відповідний прапорець.

Заповнювати календарі необхідно вручну, тобто на кожну дату слід проставити норму відпрацьованих робочих годин.