Облікова політика

Посадова інструкція бухгалтера-економіста в Україні

Стаття надає докладний опис посадової інструкції бухгалтера-економіста в Україні, включно з його обов'язками, правами, відповідальністю та кваліфікаційними вимогами.Загальні положення. Основні обов'язки. Права та відповідальність. Кваліфікаційні вимоги

Посадова інструкція бухгалтера-розрахівника

Стаття містить докладний опис посадових обов’язків, прав і відповідальності бухгалтера-розрахівника в Україні, а також вимоги до кваліфікації та знань, необхідних для ефективного виконання роботи.Загальні положення. Посадові обов’язки. Права та відповідальність. Кваліфікаційні вимоги

Головний бухгалтер: ключова фігура фінансового управління підприємством

Стаття розкриває роль, обов'язки та кваліфікаційні вимоги до головного бухгалтера в Україні, підкреслюючи його значущість у фінансовому управлінні підприємством.Основні обов'язки головного бухгалтера. Кваліфікаційні вимоги та професійні навички. Роль головного бухгалтера в управлінні підприємством

Огляд популярних програм для бухгалтерського обліку в Україні: як вибрати найкраще рішення для вашого бізнесу

У статті розглянуто ключові програмні продукти для автоматизації бухгалтерського обліку, орієнтовані на підприємства України різного масштабу. Наведено переваги, основні можливості та особливості впровадження найпоширеніших рішень.Особливості автоматизації бухгалтерії: сучасні підходи та потреби бізнесу. Рейтинг програмного забезпечення: від універсальних систем до індивідуальних рішень. Яке програмне забезпечення вибрати: зважуємо переваги та добираємо під свої завдання

Відмінності та взаємозв’язок бухгалтерського й оподатковуваного прибутку

Стаття пояснює відмінності між бухгалтерським і оподатковуваним прибутком, їх взаємозв’язок і вплив на фінансову та податкову звітність в Україні.Визначення бухгалтерського й оподатковуваного прибутку. Причини відмінностей між бухгалтерським і оподатковуваним прибутком. Податкові різниці: тимчасові та постійні. Вплив на фінансову та податкову звітність

Взаємозв’язок між бухгалтерськими рахунками та балансом

Стаття пояснює, як бухгалтерські рахунки пов’язані з балансом підприємства та як їхня взаємодія забезпечує точність фінансової звітності.Бухгалтерські рахунки та їх роль. Баланс як підсумок бухгалтерського обліку. Взаємозв’язок між рахунками та балансом

Чому у працівника, якому призначена пільга з ПДФО в розрахунку на кожну дитину, не враховується базова соціальна пільга?

Відповідно до п.169.3.1 ПКУ якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги за двома і більше підставами, застосовується одна податкова соціальна пільга за підставою, що передбачає її найбільший розмір, крім випадку, якщо особа утримує двох і більше дітей, у тому числі дитину-інваліда (дітей-інвалідів).

Чи передбачена можливість автоматично додавати інформацію про схему оподаткування організації для відображення в друкованій формі "Видаткова накладна" документа "Реалізація товарів і послуг"?

Інформація про систему оподаткування організації задається безпосередньо в картці організації на вкладці "Облікова політика".

Які налаштування необхідно виконати, щоб під час розрахунку авансу не застосовувалася податкова соціальна пільга (ПСП)?

Правила застосування ПСП для авансів встановлюються в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" (у конфігурації "Бухгалтерія для України" – у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу"). Для того, щоб не застосовувалася ПСП для авансів, необхідно встановити прапорець "Не застосовувати пільгу з ПДФО для авансів".

Які початкові налаштування необхідно виконати в програмі для коректного розрахунку заробітної плати?

Для коректного розрахунку заробітної плати необхідно:

Чому в довіднику "Співробітники" може бути відсутня можливість додавання співробітника, який працює за внутрішнім сумісництвом для певної організації?

Чому після зміни даних документом "Кадрове переміщення організацій" під час заповнення та розрахунку лікарняного листа або відпускних може не заповнюватися вкладка "Нарахування", хоча вкладка "Розрахунок середнього заробітку" заповнена коректно?

Якщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".