Які початкові налаштування необхідно виконати в програмі для коректного розрахунку заробітної плати?

Для коректного розрахунку заробітної плати необхідно:

• Визначити правила ведення кадрового обліку й обліку розрахунків із заробітної плати в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій".

• В обліковій політиці встановлюється:

  • необхідність відображення результатів розрахунку зарплати в регламентованому обліку (прапорець " Відображати в регл. обліку ");

  • Зверніть увагу!

    Перед формуванням першого документа підсистеми (прийняття на роботу) для організації обов'язково має бути створено запис у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" з увімкненим прапорцем "Відображати в регл. обліку".

  • необхідність відображення результатів розрахунку зарплати в управлінському обліку (прапорець "Відображати в упр. обліку");
  • можливість бачити у формах документів табельні номери співробітників.
• Для цілей перерахунку результатів розрахунку заробітної плати у валюту управлінського обліку задати необхідний курс валют у регістрі відомостей "Курси валют для розрахунків із персоналом".
• У регістрі відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" задати загальні для всіх організацій в інформаційній базі правила:
• • обліку ПДВ для поштового збору;
  • розрахунку індексації заробітної плати пропорційно до відпрацьованого часу;
  • застосування порогу індексації тощо.
• У незалежному неперіодичному регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" для кожної організації задати додаткові параметри розрахунку зарплати, а саме:
• • відсотки доплати за роботу в нічний і вечірній час;
  • правила формування відомостей із заробітної плати – з копійками або без;
  • правила розрахунку середнього заробітку;
  • правила застосування податкової пільги на дітей тощо.